Как мога да разбера моята цел

Надяваме се, че ще ви помогне да получите по-близо до отговорите на въпросите.

- на какво основание може да знае целта си в живота;

- определяне на предназначението на видовете Веди 4 души;

- какво да правите, ако не може да се определи тяхната съдба;

- това пречи на хората да са щастливи, дори ако те следват свой собствен начин;

- как да се определи съдбата на децата.

Защо е важно да се развива в съответствие с неговото предназначение?

Когато човек не си отиде по пътя - той става нещастен, болен и беден.

Често само под негово ръководство разбира талант: художникът не трябва да се пекат питки, и музикант - да правят тухли. Всичко е наред, защото трябва да развият уменията и талантите, които са дадени по рождение.

Но като правило, всеки човек има много способности и възможни пътища за развитие.

Как да намеря моята цел?

Къде да отида и какво да избера?

Тя е много по-важно да се действа в правилната посока. Попаднах на определението за целта на Ведите.
Аз ще дам тази класификация е да направи по-лесно да се реши. И нека разгледаме примера на моден дизайнер професия.

4 типа хора, предназначени:

В съвременния живот - учен, учител, наставник, настойник на знания, духовен водач и т.н.

Характер: желанието за истина, желанието да се учи всичко в детайли, жажда за знания, желанието да се разбере смисъла на живота или да получите по-задълбочени познания в дадена област.
Такъв човек е дете обича да се учи, забелязва всяка несправедливост, търсейки потвърждение и обяснение на всички явления, други влакове.

Пример за този тип ще третира дизайнер, който напълно изяснен неговия обхват, събрани и подредени знанието създаде своя собствена система или подход, и то учи на други хора.

Дългът - за съхраняване, опазване и предаване на знания.

Правилното изпълнение на мисия: да се работи в името на знанието, в търсене на истината, за да бъдем честни. Ако един учен е купил до степен манипулирани данните изкривява истината в полза - тя се разпада живота ми. Ако учителят вижда всичко, веднага след като парите - той се губи, като става нещастен.

Войници (управители)

В днешния свят може да се реализира като лидери, военни, народни представители и адвокати.

Личностни черти: тенденция за защита на други, лидер печалба в екип, за да водят другите, желанието да се въведе ред на структура / организация.

Пример: дизайнер, който организира собствената си агенция, където обучава други специалисти, пряко ангажирани. Или създаде "дружество за защита на свободните дизайнери от измамниците в интернет."

Duty - да се борят за справедливост, за да се защитят интересите на своите служители и на други хора, които работят в интерес на другите.

Правилното изпълнение на мисия: да се сложи правосъдие и интересите на хората над всичко друго. Работата над себе си, за да бъде добър пример за следване. Ако владетелят е купен с пари - той се губи.

В съвременния живот - са бизнесмени и всички други, които "продават" на пари на своите способности и таланти.

Характерни черти: научат неговата цел може да бъде да се премине към развитието на отношенията с другите. Такива хора се опитват да поддържат приятелски отношения с всички, имат много познати в различни сфери. Те обичат да получават и дават подаръци, събират или да събира неща. От детството, те са важни за парите, които са в състояние да ги брои и се опитват да спечелят. Стремете се да се постигне успех в материалния смисъл на думата и признаване в обществото.

Пример: дизайнер, който продава услугите си на други хора. Тя може лесно да работят самостоятелно (самонаети), търсене на по плащанията на клиентите.

Дълг - личностно развитие, изграждане на взаимоотношения, разпространение на различни ползи за хората, защитата на материалните аспекти на живота на други хора.

Правилното изпълнение на мисия: да бъдат щедри, да преодолеят алчността и личен интерес, за да се справят честно. Ако един бизнесмен, ангажирани в машинации - той се губи.

В съвременния живот - на работника или служителя или под чието начало.

Характер: те са хора, които обичат да се създаде нещо със собствените си ръце, преработване, проектиране. Те не са взискателни в това, те не се стремят да поемат отговорност, то е лесно да се работи под чуждо ръководство. Те нямат черти на характера на предишните видове.

Пример: дизайнер, който е страстен за работата си, обича работата си и е нает на работа. Такива хора могат да бъдат щастливи, просто като постоянна работа, семейство и им дава всички щастливи. И също така може да бъде богат и известен, ако са високо платени специалисти и специализирани в редки, но ниша разтворител.

Дългът - да се подобри в своята област, да се увеличи професионализма, обичам работата си, да се развива правилни черти.

Правилното изпълнение на целта: да обичаш работата си. Ако работникът не обича работата си, той не се развиват уменията си и да отиде там, където просто плащат повече - той се губи.

Как да намеря моята цел в живота?

Чувствайте това, което се търси:

- у дома или на работа искате да сложите нещата в ред, така че е нашият начин, а процесът е по-ефективно - вие сте мениджър.

- Ако се стремите да има добри отношения с всички, искам повече пари за вас е важно да се положение в обществото - сте бизнесмен по призвание.

- Ако желаете да знам, искам да разбера старателно всичко, за да знаем истината, за да разберете всички подробности - Вие сте учен или лице, което трябва да се съхранява и трансфер на знания.

- Когато самата работа е важно за вас, просто обичам бизнеса и всичко останало не е толкова важно за вас - е вашето отношение към майсторите.

Отделно от това, трябва да се каже, че

Как мога да разбера целта ми жена?

Защото човекът, на първо място е дейността отвън. За една жена - една връзка. Тя има тенденция към семейството и да се обичат. Така че първо тя трябва да постави нещата в ред в семейството си. И след това да се опита да постигне успех в работата.

В семейството на едни и същи принципи: ако една жена обича да прави само домакинска работа - от типа на "майстор". Ако това е важно съотношение - "бизнесмен". Ако почистването на дейностите на домакинствата - склонност към лидерство. Когато се опитва да разбере В крайна сметка, на обмена на знания, означава "ментор".

Откъде знаеш, че съдбата на детето

Интересен пример за това как да се разбере склонността на децата. Тези видове, включени от раждането. Аз не съм имал възможност все още да се провери. Моите деца са вече пораснали.

И за експеримента са необходими деца, които знаят как да пълзи, се направляват към външния свят, но не знаят как по друг начин да се каже, наистина.

Преди едно дете се равнява на премахването на положен в 4 теми:
книги, оръжия (пистолет играчка или меч), ​​монети и никаква работа инструмент, познат на детето (например, чук).

По какъв начин бебето обхождане, и че целта му е: градински чай, владетел, търговец или майстор съответно.

Експериментът може да се повтори няколко пъти в рамките на няколко дни или един месец. Ако резултатът е един и същ, то е възможно да се наблюдава характеристиките на характера и интересите на детето по-нататък, като знаем склонността му.

Има и още една точка.

Какво става, ако човек се казва:

"Аз не знам какво е моята цел? Аз не знам какво искам да правя, и това, което ми харесва. "

В този случай, трябва да направите това, което получавате:

• За да работите в места, където взети.

• Ясно и честно изпълняват задълженията си.

• Опитайте се да намерите на положителните моменти в работата, дори и да не е съвсем доволен.

• За да служим на други хора, да правят това, което те искат от сърце.

• Не приемайте себе си различни дейности.

• Да се ​​разработи правилните качества на характера.

В резултат на този твърд работни хора ще разберат: "Това е точно това, което аз не обичам да правя - просто болен," И аз съм тук, готови да работят, аз "тоягата", вдъхновен от самата работа, като самият процес ".
Но това разбиране не е необходимо да се премине по прост начин на формиране.

Така че, един човек, който върви по собствения си път, не се купуват за бърз и лесен доход, а не се опитва да ходи измамни начини рано или късно, ще има всичко необходимо за живот.
личностни качества са важни за всеки бизнес. Промяната се държи по промени в живота.

И като сте определили какъв тип поведение?