Как да говорим с началника

Никой служител не обича, когато главата е на килима. По пътя към офиса в главата един въпрос, защо имам нужда от шефа? Говорете с шефа си идва в издаването на нови работни места, нито в анализа извършената работа. Повикването на главните причини за тревога и се изнервят, дори перфектен служител. В резултат на това разговорът се превръща в противоречие и непрофесионално. По същия начин се държат с глава на повечето хора. Защо сме уплашени от шефа и как да говоря с шефа, за да направи впечатление.

Защо има бариера между ръководители и подчинени?

От страна на отвращение, когато среща един колега и не могат да се върнат две думи заедно, представянето на доклада в главата. И къде е мястото на вашата смелост, когато става въпрос за теб? Заекване, руж, вие не забравяйте да се обоснове по-горе факти и изследвания. Не си мислете, че вие ​​сте странен човек. Той се държи като по-голямата част от работниците и служителите, както и причината не е липсата на познания, или невъзможността за общуване. Причината е, че висшестоящите и подчинените мислят различно, следователно бариера.

Ръководител отнема десетки ежедневни решения. Всеки от тях се отразява на печалбите на компанията. Ето защо, характера на шефа и отношението се променя. Той не се съмнява, и не си губи времето с празни приказки. Задачата на главния въпрос подчинените, а след това поиска правдоподобно отговор. Въз основа на данните, за да се вземат решения. Подчинените не свикнали на това, така че мисленето е различно. За да се намали тази бариера, опитайте се да се поставите на главата. Това е не само престижна позиция и заплата увеличение, но и отговорност.

Как да говорим с шефа?

Как да говорим с шефа?

1. Не мънка или taratorte. Представете си, че един колега пред вас, а не сурови шеф. Експресни мисли последователно спокоен и равен тон. Много от служителите, които се опитват да се отърват от разговора с шефа, бързо да изготви доклад. В резултат на това нищо не е ясно. Друга крайност - е, когато човек постоянно се отклони, промърморва.

Преди да премине офис на вожда, прочетете доклада си по няколко пъти на глас.

Винаги следвайте командната верига и правилата за комуникация в офиса. Ако те казват, че ръководителят на "вие" и повика по име и презиме, тогава не се променят правилата. Boss не е най-близо си приятел, и лицето, което се отразява на нивото на заплатите и условията на труд. Поради това изпълзяват би било неуместно.

Как да говорим с главния дребни тиранин?

Не всички сте щастливи, че разбирането и справедлив шеф. Много от служителите се оплакват от шефа, който не оценявам работата на подчинените си, винаги да мърмори, недоволни от нещо. Такъв лидер може да напусне допълнителни часове по време на работа, съобщиха за перфектния рекорд, повиши глас изобщо. Това се нарича главен старшина тиранина. Като правило, той пое кормилото, а преди наскоро един месец, се разбирахме добре с персонала. Правилно такъв човек не е възможно, така че ние трябва да се научим да живеем с него по време на работа. Как да говорим с главния дребни тиранин?

1. Не разпалва конфликта. Когато сте груб, че е трудно да се контролирам, аз искам да дам няколко обидни забележки в отговор. Ако главата на тиранина, преходът към викът на разруха ситуация. Тя се напрегна до краен предел, да крещи истината, никога не достигне. Махни от кабинета на вожда, под претекст, изчакайте, докато шефът е хладно, и се върнете към разговора. Това не означава, че трябва да мълчаливо преглъща такова отношение. При определянето на известието за доставка, които се справиха със задачата, а не непременно с вас да се говори, гласът му се увеличава.
2. Свържете вашето въображение. Най-добрият начин за облекчаване на вътрешно напрежение - това е да си представим, главата в забавна роля или ситуация. Ако смятате, че точката на кипене, но не искам да загубя работата си, а след това да си представя какво шефа е облечен с костюм на клоун. Или си представете, че всички седнат на столовете в костюми, както и на шефа си в забавна пижама и шапка за спане. Този метод ще ви помогне да се отпуснете и да изпуска пара.

За да се защити от гнева на главата, представете си, че стената между вас. Силна тухла бариера възпира лошите думи, които шефът се развиква.

Отиди тест. Погледнете ситуацията от другата страна. За да се противопоставят и да не се скъсат, когато се занимават с такъв човек, не се изисква търпение. Представете си, че сте премине психологически тест. След такъв шеф, вие ще бъдете в състояние да намери общ език с всеки лидер. Не забравяйте, че всяка ситуация носи опит, който помага по-късно в живота.

Не позволявайте на главата, за да се унижи и не се превърне в жертва. Има служители, които приемат следните тактики: цял отдадат Samodurov изпълни всички изисквания, се втурват на първия разговор. Като резултат от преместването в тяхното кариерно развитие и да заемат лидерски позиции. Но работни взаимоотношения с подчинените си такъв човек не се натрупват. В крайна сметка, на персонала си спомня какво е спечелил от началника на стола.