Изпращането на работната книга по пощата при уволнение
Социално осигуряване коригира изчисления форма начислява и внася застрахователните премии "травми на тема" (4-FSS).
Грешката в платежното нареждане за прехвърляне на застрахователни премии в оперативните програми могат да бъдат фатални, дори и ако това не е грешка в сметката на Федералната хазна, както и името на банката получател.
Работна книга - е документ, който е на разположение на работодателя и временно, за период от трудова дейност на работника в държавата на работодателя. Негово задължение е не само да се поддържа запис на заетостта, но също така и на представянето на служителите си в случаите на последното уволнение. Пощенски запис на заетостта при уволнение се изисква в случаите, когато работникът или служителят е отсъствал от работа през последния ден, или отказва да го произвеждат лично.
Как да изпратите работна книга по пощата?
От ранга на всички работници и служители, за които работата е основен и които продължават повече от 5 дни, - задължението на работодателя. Документ такъв счетоводен е работа книга.
Формата и реда за водене трудови книжки, както и процедури за тяхното издаване за уволнение, установена от Кодекса на труда на България и две други нормативни нормативни актове:
Разпоредбите на член 84.1 от Кодекса на труда задължава работодателя да даде България на огън работа рекорд служител и е регламентирана процедурата за такова издаване.
По-специално, тези стандарти са определени, че съответното задължение на работодателя е до деня на прекратяване на трудовия договор. Така че денят е последния ден на работа на работника или служителя с работодателя.
На този ден, офис персонал на работодателя прави запис на уволнение в работната книга и го дава на работника или служителя по ръцете му.
Трябва да се помни, че в края на издаването на работната книга, в присъствието на вина на работодателя в това предполага задължението си да плаща заплата на работника или служителя до датата на издаване.
Липсата на възможност за издаване на работна книга в ръцете на служителя носи правото да изпраща на работната книга по пощата.
Въпреки това, важното е, че преди организацията (или отделен предприемач), трябва да бъдат уведомени за уволнен служител на необходимостта от предприемане на работа книга лично или да се съгласява да я получи по електронна поща изпращане.
Следователно, въпросът за това дали е възможно да се изпращат на работа книгата по пощата, отговорът е: Да, можете да, но само със съгласието на работника или служителя.
Такова лице освобождаване уведомление (или отделен търговец) да се налага да плащат прекратен служител средно закъснение за истинска работа книга.
В допълнение, член 84.1 от Кодекса на труда на Република България предвижда, че задължението на работодателя да издаде работна книга също идва в случай на писмено искане на работника или служителя, който бе отстранен за една или друга причина не е взела работната книга. Това задължение трябва да бъде изпълнено в срок от три дни от датата на съответното лечение.
След като разгледа положението на работодателя, погледнете от другата страна на тези отношения, а именно от уволнен служител.
Как да се вдигне работната книга по пощата?
Един служител, който иска да получи работа книга по пощата, има право да се прилага по отношение на работодателя със съответната молба.
Имайте предвид, че прилагането на пробата за възстановяване на трудов стаж не е предвиден от законодателството на публикацията.
По наше мнение, ако работникът или служителят е със сигурност наясно с факта, че той е бил в последния ден на трудовия договор ще отсъства от работното място (например в случай на напускане на почивка с последващо уволнение), той има право да подаде жалбата си с твърдението на оставка. В този случай, не е необходимо да изпрати по-горе уведомлението за необходимостта от предприемане на работа книга за работодателя.
Важно е, че работникът се е съобразила с писмената форма на такова лечение. заявление по образец за прехвърляне на работната рекорд карта по пощата, можете да видите по-горе.