За съвместна работа - това е, плюсовете и минусите на такива центрове

За съвместна работа - определено количество пространство, което се използва за работа с цел да споделят знания, да обменят идеи и да работят по конкретни проекти. За съвместна работа в превод от английски означава "да работят заедно", и предлага пространство, който е оборудван с необходимата техника. Тя се дава под наем за определен период от време за всеки.

По принцип, в съвместна работа център идват свободни и независими хора - обикновено по-свободна практика, и те използват едно общо пространство за тяхната дейност.

За съвместна работа - това е кръстоска между работа у дома и в офиса. В тези центрове са необходими за отдих мебели, компютри, които са свързани с Интернет, охладителят за вода, кафе машина. На външните параметри такива центрове не се различават от офиса, защото има работни места, среща области, тази работа се извършва само на хора, които не зависят от един на друг.

Това става бързо и безплатно!

Предимствата и недостатъците на такава организация на трудовия процес

Заслужава да се отбележи, че центърът за съвместна работа не е офис сграда, като посещенията на човек офис за причината, поради която на този получава фиксирана и гарантирана заплати. В центъра на хора пристигат, когато е готов да плати за него.

В допълнение, тези центрове могат да се срещнат представители на различни професии - това е дизайнери, преводачи, програмисти, модел персонал агенции, а дори и такива творчески личности като писатели, художници, поети и музиканти. Това означава, че това са хората, които не искат да работят у дома или в офиса, но те искат да се пенсионират и да има ползотворни резултати от труда.

До голяма степен за съвместна работа център може да промени усещането на работата. Офис превръща в студентски кампус, библиотеката, а също и до известна степен на клуба. Къде можете да се разхождате до който и да е мъж и му задава въпроси за неговата специалност.

Начинаещите предприемачи често се сблъскват с проблеми като стая под наем, както и организацията на нейната сигурност и почистване, така че за съвместна работа център за своите служители за първи път ще бъде най-добрият вариант. Това решение е сложен и сравнително евтина от гледна точка на пари.

Много от големите компании са се ангажирали да свали място за своите служители в такива центрове. Тя осигурява удобство на работа с тези или други проекти. Но си струва да се отбележи, че не всеки индустрия е подходящ за този вид работа.

Възможно е да се определят основните силни и слаби страни за съвместна работа центрове.

Комуникация с други хора. Предвид факта, че нашето общество е компютъризирана, това е много важно. Можете да се забавлявате с в полза на себе си.
Разширяване на кръга от познати. Така, че е възможно да се започне бизнес контактите и на текуща база могат да споделят основните идеи и опит.
Поради факта, че работата по проекта се извършва заедно, хората си помагат един на друг. Този офис може да бъде сглобена този екип от професионалисти.
Приятна атмосфера, чрез която създава настроение на работа, удобна среда. И никой, който контролира този процес, много щастлив.
Ефективност.
Кариерно развитие и професионално израстване. Много съвместна работа центрове се организират семинари и конференции, както и организирането на срещи с представители на различни професии. За членове, които са в центъра, посещение на тези събития е свободен.

Прекарването на време. В сравнение с работата у дома, трябва да се стигне до съвместно работещи центъра, което означава, че времето, прекарано на пътя и обратно.
Опасност - както на обществено място, ще трябва да се внимава за вещите си.
Шум и други разсейващи събития. Тъй като в стаята може да бъде много хора, тя ще попречи фокусира върху едно нещо.

Въпреки някои недостатъци, съвместно работни центрове са популярни. Те се разпространяват по целия свят, това предполага, че икономиката се разраства доста бързо.

Развитието на съвместна работа като линия на бизнеса

За съвместна работа - е ново явление, така че неговото развитие в много отношения допринасят за самите клиенти. Това се дължи на по молба на много клиенти за съвместна работа центрове започват да са във формат, който е сега, в традиционните институции може да се види не само отлична работна атмосфера, но и правни услуги, места за отдих, заседателни зали, детски стаи, магазини, спортни зали и др ,

Индустрия се разраства и развива много бързо, и ако преди 5 години не е имало работни места в тези центрове, днес работодателят или служителят няма да е трудно да се наеме място за работа. А броят на работните места се увеличава значително всяка година.

Можете също така не може да се игнорира и друга интересна функция. Тя се крие във факта, че kovorgking стана възможно, когато обществото е достатъчно хора участват frilansingom. Компютри и други средства за комуникация са станали достатъчно евтини, и по този начин процеса на превръща в свободна практика се превърна лесно и евтино. Има много фирми, които са започнали да работят не с постоянни служители и с изпълнители, които изпълняват определени проекти в кратък период от време. В този случай, на свободна практика може да работи едновременно по няколко проекта.

Изготвяне на бизнес план

Наличието на такъв център ще бъде не само приятно хоби, но и приличен източник на приходи, така че можете да видите кратък бизнес план.

Избор на помещения

Решаваща роля за успеха на съвместна работа център играе стая.

Тя трябва да отговаря на следните изисквания:

Комуникативно място;
Добър ремонт;
Непокрит;
Удобен оформление;
Един единствен стил;
Бизнес атмосфера.

Именно поради тези причини, че стаята трябва да има тип офис, някои центрове имат не една, а няколко етажа. Разбира се, не всеки начинаещ предприемач има пари да си купи една голяма стая, за да можем да го помисли за отдаване под наем. която ще бъде около 150 хиляди рубли. Така че, за да се наеме площи в 60 квадратни метра. м. в Москва, ще трябва около 150 000, като се вземе предвид факта, че той не е разположен в центъра, както и голям жилищен район.

Също така играе важна роля мислене чрез ремонт на съоръжения. Трябва да се спазват цветова палитра, трябва да изберете меки цветове, за да не се отклони вниманието. За ремонт отнася покритие на стени, подове и тавани, които ще струват 100 000 рубли.

Така че, първоначално цената е 250 000 рубли.

Закупуване на оборудване

Както таблиците ще бъде извършващи оборудване, дрехи стелажи или шкафове, столове и кресла може да се наложи качествени офис дял. Също така, можете да закупите няколко компютъра. Оборудване първоначално ще бъдат изразходвани сумата от около 100 000 рубли.

оформление

Лесен за употреба за съвместна работа център до голяма степен зависи от неговия план, в този случай, обърнете внимание на зонирането.

работни места за екипи на персонала следва да се предоставят индивидуални работни места, кът за сядане, кафе-паузи. Подредете ги, както можете да в различни стилове, като например работни зони да се използва класическия тон, и в зони за отдих - по-ярки цветове, и можете да използвате някои от пейзажа.

допълнителни функции

Ако мястото позволява, можете да подредите една малка заседателни зали или малки конферентни зали. В противен случай е възможно да се извърши мащабни събития на регулярна основа, просто пренареждане на мебелите в центъра, както ви е удобно. Това е kovorging център понякога може да се преобразува в конферентна зала, за това, което трябва допълнителни столове, проектор и друго оборудване, при покупката на които ще оставят 50 хиляди рубли.

откупуване

Така че, общата стойност на центъра на с отворен край:

В стая - наем (включително комунални услуги) и ремонт - 250 000 рубли;
Оборудване и обзавеждане - 100 000 рубли;
Допълнително оборудване - 50 000 рубли.
Общият размер на първоначалните разходи ще достигне до 400 000 рубли.

Месечните разходи ще се състоят от плащане на наем и покупка на някои консумативи - офис консумативи, поддръжка, и така нататък:

Наем - 150000 рубли;
Други разходи, включително за заплати на персонала (почистване, мениджъри) - 50 000 рубли.

Общият размер на месечните разходи - 200 000 рубли.

Нетният доход за месеца, ще бъде в размер на дохода след приспадане на всички разходи.

Предвид факта, че центърът за съвместна работа ще се възползват 10 души целия месец (до 15 000 рубли всеки за един месец), а също така включва посещения на случайни клиенти в размер на 200 (един час - 500 рубли на час), е възможно да се изчисли размера на дохода:

Приходи = 10 * 15 000 + 200 * 500 = 150 000 + 100 000 = 250 000 рубли.

Нетният доход = 250 000-200 000 = 50 000 рубли.

Заслужава да се отбележи, че това е съвместна работа център бюджет клас институция.

Kovorging франчайз

Ако вие нямате представа за откриване на съвместна работа център, можете да си купите франчайз от реномирани германски компании.

Характеристики и условия

Ако решите да си купите франчайз, е до известна степен да ви лиши от творческия инициативата, така че преди да купите, което трябва да се претеглят всички "за" и "против".

Изчисляване на разходите и печалбата

Има много примери за приложения на такава организация на труда - цех за дърводелски, както и kovorging центрове в библиотеката, което е много удобно и изгодно.

Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега: