Вътрешно разследване - едно
Длъжностно разследване (сервизно обслужване) - дейността на дисциплинарното производство, съответните длъжностни лица на навременна, изчерпателна, пълна и обективна събиране и изследване на материали на факта на дисциплинарно нарушение. служители (работници), или неизпълнение на служебните им задължения.
Вътрешното разследване (чек) е един от дисциплинарните стъпки.
Решението да се проведе официално разследване произволно заема първо ръководителя на институцията, ведомства, предприятия, търговски структури, в случай, да вземе решение относно вината или невинността на служител (работник), който е извършил дисциплинарно нарушение, нарушаване на трудовия договор или недобросъвестно изпълнение на отговорностите изисква допълнително потвърждаване.
Вътрешно разследване е чисто вътрешен преглед, обхватът на официалното разследване, или от група лица или по обем не трябва да надвишава пред органа, институцията или обществен орган, търговското предприятие. Лица, които не са включени в структурата на персонала в рамките на който официално разследване може да предостави писмено обяснение като свидетели и участват като експерти само на доброволна основа на лична молба.
Процедурата за провеждане на официално разследване
Процедурата за провеждане на официалното изследване се определя съответните инструкции институции, агенции, търговско предприятие, но това не трябва да противоречи на изискванията на трудовото законодателство за държавните институции и Дисциплинарния кодекс на въоръжените сили на военни части и институции, както и на Министерството на вътрешните работи.
Общите изисквания за провеждането на официален разследването е навременността на, правата на лицето, срещу което се провежда, обективност и безпристрастност.
Вътрешно разследване се провежда само старши първото лице, по отношение на които тя се извършва с участието на непосредствения ръководител.
За да се проведе официалното разследване може, като експерти. привлече специалисти за консултации в областта на експертиза (счетоводител персонал. превозни средства, медицински работници в предприятието, институция). Също така е възможно извършването на одита или проверката на финансовата и икономическата активност.
Решението да се проведе официално разследване се първият ръководител на държавната власт, институции, предприятия, търговски структури. За началото на КП съобщава на лицето, по отношение на когото започна вътрешно разследване, той е поканен да даде писмено обяснение на факта на нарушението.
Според резултатите от официалното разследване се извършва със сключването на констатациите на вина или не вина на лицето, по отношение на които се провежда вътрешно разследване.
Дати на официалното разследване
Мандатът на разследване залегнало съответстващ Инструкция институции, агенции, търговски предприятия, но това не може да надвишава сроковете, необходими за привеждане на дисциплинарна отговорност на трудовото законодателство за държавните структури и дисциплинарния правилник за военни и служители на МВР.
В съответствие с обичайната практика в повечето структури, продължителността на официалното разследване, не може да надвишава един месец, с изключение на времето на престой на работника или служителя (работник), на болни на почивка, в командировка. Нарушаването на условията на CP автоматично ще освободи извършителя на дисциплинарното производство.
Правата на лице, по отношение на които официално разследване
Права на човека, по отношение на които официално разследване заложени съответните инструкции институции, агенции, търговски предприятия, но има и обичайното право, произтичащо от човешките и гражданските права. Лице, срещу когото официално разследване, има право да:
- да се знае, във връзка с който официално разследване;
- да даде писмено обяснение на официалното разследване;
- внасят петиции в хода на официалното изследване;
- представи документи, веществени доказателства, за да бъдат приложени към материалите по официалното разследване;
- да осигури свидетели за тяхното проучване последващи действия в хода на официално разследване.
Правните последици от официално разследване
Според резултатите от официалното разследване, в случай на достатъчно доказателства за вина в действията на едно лице, по отношение на които се провежда вътрешно разследване, първата глава на тялото, институцията, предприятието решава да изправят извършителите на дисциплинарни или материална отговорност. Решението за това наказание е фиксиран в съответствие със закона.
В случай, ако по време на предстоящото официално разследване на фактите са установени, или извършва престъпленията, лицето, което провежда СР незабавно уведомява съответните органи и началника поръчал ср В присъствието на действията на лицето, срещу което нарушението е държани CP, CP материали трябва да бъдат прехвърлени към правилното решение за издаване на наказателно дело. В този случай, не е взето решение да донесе дисциплинарно производство, за да се позволи на материалите в съответствие с изискванията на Наказателно-процесуалния кодекс. както е посочено в заключението на резултатите от Словашката република.
официално разследване материали могат да присъстват в съда по време на разглеждането на трудов спор.
Процедура за обжалване на резултатите от официалното изследване
Процедура за обжалване на резултатите от официалното изследване се определя съответните инструкции институции, агенции, търговски предприятия. Като общо правило, лице, срещу което официално разследване, има право да обжалва пред по-висока ръководител. В общи линии резултатите от официалното разследване могат да се обжалват в съда.