Това осигури обучение

След добра подготовка в човешкото развитие се провежда е достатъчно голям и качествен скок. След обучението, през седмицата или месеца, нивото постепенно намалява и в крайна сметка се стабилизира на определено ниво, което е по-високо от това, което беше в началото, но по-долу това, което се наблюдава след обучението. Ако пикът или в началото на рецесията ", поема" нивото на развитие на следващото обучение, развитието на човека е много по-бързо: нивото на развитие не разполага с време, за да паднат, хората отново и отново на вълната на успеха продължава към следващата стъпка. Като цяло, оптимално тренировъчен режим на преминаване - на всеки 3-6 месеца. За някои от тях, този период е по-кратък и те тренират по-често (и здраве, ако е удобно и комфортно за вас), то е само важно, че обучението не замества живот.

Повечето обучения висококачествени допринасят за образуване:

• Тактики и стратегии на поведение на базата на развитието на умения.
• Системи за знания. позиции. умения и навици. Обучението дава разширят своя кръгозор, нови инструменти, промяна на нагласите (поради наличието на нова информация).
• Положителни житейски опит чрез игра ситуации в живота и получаване на обратна връзка.
• Убеждения и ценности, основани на опит.
• Психическо и физическо държави въз основа на процедури и обучение атмосфера.

Все пак, реалността е по-сложно. Темите на обучението - това, целта на треньора - втората, намерението на участниците - третият. И като резултат, участниците получават - абсолютно четвъртия, особено като се има предвид, че участниците могат да бъдат обучени и нямат адекватна и пълна, и обучение може да бъде както качествен и лошо ...

Психологически умения за обучение понякога обещават. И те ги даде?

Липса на умения за обучение няма да се откаже. Неподготвен участниците умения не могат да го приемат. Кратко обучение (интензитет) в най-доброто време да се умения на интереси (в някои случаи вече е много).

Дългосрочен курс на обучение или на серия от обучения може да доведе до развитието на умения или да положи основите му. (Верига: Лихви - Говори Like A чувство на - Умения - Умения - Навик "Аз мога!"). Качествени navykovy обучителни умения се формират. Това е умение, като цяло е изградена. Най-малкото, има знания, има интерес, има възможност. Skill - не траен, а не на всички, но в процеса на формиране.

Най-често, най-добрия резултат на обучението е да се промени позицията на партията, отношенията му към себе си и да работят. Което води до промяна в поведението и в резултат - появата на необходимите умения.

- Николай Иванович. Какво за вас е най-важният резултат от вашето обучение?

- Резултати. Това не е настроение, а не на емоциите - са участници ние сме някак си за даденост, но просто и практически познания и умения. Културата - това е, което е останало, когато всичко друго е забравено. И обучение - тя може да бъде забравена, и нови, необходимост от умения за живот трябва да остане с вас.

Добро и лошо обучение

Необходимите знания, умения и статус осигуряват само добро качество на обучението. Bad обучение не може да даде нищо, а веднъж и да причини вреда. Вижте Bad обучения и Как да не падне върху лош треньор?

От друга страна, сред различни искате да намерите най-доброто, най-приличен обучението. Как да го направя? Изглежда, качествено обучение и техники за качество на обучението