Процедурата за регистрация на нов служител (частичното алгоритъм)

Аз ви стъпка по стъпка процедурата за регистрация на работника или служителя да работи предложи. Схемата е направена в Xmind Pro програма и отразява общите политики на работа. представена е и текстова версия на алгоритъма (верига).







Как да се вземе нов служител

Текст версия на алгоритъма

1. Препарати

  • Получаване на необходимите документи за регистрация на работа
  • За насочване на предварителен медицински преглед (ако е необходимо)

2. Получаване на молба за работа

  1. Oznakomlivaem работник с местните наредби и колективен трудов договор (ако има такива) - на ръка вестник препратка към LAD

3. трудов договор с

  • Как да се вземе нов служител
    Попълнете формуляра за трудов договор
  • Подписването на трудов договор от работодателя и на работника или служителя
  • Регистрация на договора за наемане на работа в списанието на регистрация на трудови договори и споразумения, за да ги
  • Представяне на копие от работник на трудов договор






4. сключва договора за пълната отговорност

  • Попълване договор шаблон
  • Подписването на договора от страна на работодателя и на работника или служителя
  • договор регистрация в Регистъра на споразумения за отговорност
  • Представяне на копие от работник на трудов договор

5. Подготовка на заповед за работа

  • Тя е изработена от стандартизирани форми на Т-1 и Т-1a
  • Подписването на акта от главата
  • Регистрация за да в списанието на регистрация на поръчки
  • Запознаване на работника или служителя с поръчки от страна на три дни от действителната започне работа

6. Първите записи са в работната книга

7. въвеждане на информация в Книгата на сметката на движение на работна ръка книги и ги вкарва

8. Ние правим лично карта

  • Как да се вземе нов служител
    Това се прави на единна форма на Т-2
  • Запознайте служителя срещу подпис на записите в работната книга и личен картон

9. задължителната информация

  • Последното място на услугата - по отношение на граждани, които са в последните две години, предхождащи заетост, заменя на поста на държавен или общински услуга - в рамките на десет дни от датата на сключване на трудовия договор
  • Военната комисариата и (или) на местните власти - по отношение на граждани, които са предмет на военната интеграция