плащане по майчинство

Дори и в етапа на планиране на бременността, много бъдещи майки се научат как да получат обезщетения за майчинство, за това колко трябва да работим, за да ги получи, и за каква сума можете да очаквате едно цяло. В крайна сметка, всяка жена мисли за благосъстоянието на детето си иска детето й да се хранят добре, да растат е здрав, облечен и живеят в добри условия на отглеждане, че в днешния свят изисква доста големи пари. И така, за подкрепа и помощ на бъдещите родители българското правителство е установила и обявява програма за подпомагане на майки и деца.

Така че, помислете за това, което е обезщетение за майчинство. Изплащане на майчинство - е финансовата подкрепа, която се изплаща под формата на бъдещата майка по време на бременността и след раждането. Ако ние считаме, кодекса на труда, която регламентира въпросите на празника, концепцията на постановлението не е там, макар и да предвижда няколко вида отпуск, които са свързани с бременността, раждането и грижите за едно дете, които са в отпуск по майчинство.

Кой трябва да плати книжните пари

Това ръководство има за цел да подпомага и подкрепа работещите жени по време на бременност, така че техният размер зависи от размера на средния доход на нежния пол, изчисляването и издаването на което се занимава работодателя. Поради това, жените, които работят в момента на установяване на факта на бременността, абсолютно точно да бъдат сигурни в това, което ще получите парите си в отпуск по майчинство. Моля, обърнете внимание, ако управлението ви е отхвърлена за 1 месец преди да напусне на почивка с указ, тогава вие също имат право да получават финансови средства от предприятието.

Що се отнася до бъдещите майки, които не работят и не са регистрирани в центъра за заетост, в съответствие със законодателството на книжните пари, те не трябва да се изисква.

Обратно към съдържанието

Каква е продължителността на отпуска по майчинство в съответствие със законите на Руската федерация?

Както вече споменахме, на отпуска по майчинство - за период от време, при условие, бременност до раждане и възстановяване след раждане, която е дължима. Според българското законодателство, този тип ваканция се предоставя на бъдещите майки след 30-та седмица на бременността. Въпреки това, при определени обстоятелства, да отиде в отпуск по майчинство разрешено до 28 седмици, но само в случаите, когато определена многоплодна бременност или изисквани от медицински препоръки.

Сега помислете продължителността на освобождаване при условие, което зависи от сложността на доставка и за броя на родените деца. Така стойността на болничните и майчинството отпуск може да бъде:

• 140 календарни дни (70 дни преди и след 70) - без никакви усложнения по време на бременността и раждането на едно дете;
• 156 дни - добавя още 16 дни в сложно раждане при раждането на едно бебе;
• 194 календарни дни (84 дни преди раждането и 110) - след предоставени при раждането на няколко деца.

Всички бъдещи майки, които работят в грижата за отпуск по майчинство се изчисляват и изплащат в същото време в общо, веднъж за целия период на почивка, изгода.

Според законите в сила изчисление трябва да се направи въз основа на болничен лист, издаден от акушер-гинеколог на лекар.

плащане за зареждане трябва да бъде направено в рамките на 10 дни от лечението при получаването му.

Обратно към съдържанието

Необходими документи и процедура за изплащане на безвъзмездната финансова помощ

Работодателят е длъжен да изчисли и да се оцени размерът на обезщетенията за майчинство, които са предвидени работни бременни жени, най-близката дата на заплата. За да се изчисли стойността на счетоводителя на плащания за предприятията трябва да бъдат получени от служителя "в положение" списък на документите:

• медицинско удостоверение, издадено в гинекологичен кабинет лекар гинеколог;
• прилагане на подходяща форма;
• сертификат, който съдържа заплатата за 2 години преди последното място на заетостта, ако работникът или служителят е работил преди това на друго място.

Анализ на стандартите и законите, които могат да бъдат опростени, за да се определи следната процедура за изплащане на обезщетения:

За да започнете, бременната жена е в гинекологичен кабинет, за да отида там и да помогне на листа на хората с увреждания. След това се изпраща на счетоводната организация, където работи, и доставя на отпуск по болест. Счетоводни изчислява ползи, а след това да извършват плащания с указ. От финансовия отдел на предприятието е подходящият доклада се набляга на необходимите документи за възстановяване на средства, които са били изразходвани за изплащане на майчинство и осигурява всички органи на социалното осигуряване. Социален фонд Застраховка след проверка на представените документи и доклада компенсирани в пълен размер плащания, извършени от работодателя.

Обратно към съдържанието

• 140 календарни дни - 28 555 рубли;
• 156 календарни дни - 31 819 рубли;
• 194 календарни дни - 39 570 рубли.

• за 140 дни - 248 164 рубли;
• за 156 дни - 276 526 рубли;
• за 194 дни - 343 885 рубли.

Също така, повечето бъдещи майки, които се интересуват от въпроса, до каква възраст и в какъв размер ще бъде предоставена такава финансова подкрепа. Според закона се изплаща месечна помощ за грижата за бебето до навършване на 1,5 години. Стойността на тези плащания е 40% от заплатата, но не трябва да бъде по-ниска от законовия минимум, и това е първото дете - 2718.35 рубли за втория и следващите - 5436.67 рубли.