Намерете магазин
Ние продължаваме да дава отговори на повечето въпроси vserasprostranennye начинаещи и дори опитни бизнесмени и предприемачи. Сега ще говорим за магазините, или по-скоро, Правилника за длъжностните лица. И не само за служителите, но и най-основните работници на всеки бизнес заведение - на търговците. По някаква причина или исторически у нас, че търговците винаги ходи на тези, които не може да получи по-престижна работа. Това е много изненадващо, тъй като на Запад, тази професия с davneshnih пъти дори се счита за много престижно. В крайна сметка, професионалисти, които знаят как да наистина продават, а не толкова много. Хубавото е, че в близко бъдеще в собствениците на нашите страни, магазини и други търговски обекти са наясно с важността на тези специалисти.
Ако хвърлите всички стереотипи, можем да кажем точно това, което търговецът е човек, на който и да е магазин, независимо от своята сфера на търговията. Помислете за последните си няколко пътувания до магазините. Може би в някои от тях за много ви, вие се върне у дома с добър пазаруване, доволни и с добро настроение. Но тя може да бъде напълно сигурен, че удари право назад в ситуацията и да дойде при пазаруването в не съвсем разумно добро разположение на духа. Каква е причината, че на контраста? Разбира се, ситуацията може да е различна, но най-често е предпоставка за качеството на услугата, която е отговорна за конкретни търговци.
И ако търговците са може би най-важните участници във всеки магазин, на тяхната работа зависи от успеха на цялостната икономическа дейност като цяло. Как би всички тривиално, а четете тези редове, в действителност, всеки разбира, че всички разумни. Но защо абсолютната най-много на бизнеса, а именно - собствениците на магазини - не се придържат към този принцип и да не обръщат внимание на почит на въпрос да се намери продавачи в магазините си? По-късно, тези кандидат-бизнесмени се оплакват, че тяхната дейност не се разраства, търговията стои на сайта, както и купувачи започват да отидете на конкуренти.
Търсене дилър в магазина в мрежата
Един от най-популярните методи за търсене на служители в почти всяка компания. Онлайн потребители на неограничен брой сайтове с места, където можете да изберете не само на търговеца, и търговеца с определен набор от умения и знания. В крайна сметка, храна хипермаркет служител и консултант в магазин за електроника - ще бъде напълно различни хора (това е жалко, че много работодатели не разбират).
Web - идеалното място да се търсят модерни, съвременни, млади продавачи. Това е идеалното място за собствениците на компютърни магазини, mediamarketov, пазаруване техника. В крайна сметка, хората, които използват уеб браузване, често са много напреднали в различни проекти, което е безспорен предимство.
Търсите служител със собствен магазин на друг търговец
Този метод не е толкова vserasprostranen като последните две. Но това е по-желателно в някои случаи. Това изглежда модел продавачи търсене последвано от приблизително начин. Вашият ресторант в даден период от време посещава огромен брой купувачи. Но сред тях са и потенциални служители. В същото време, директно от клиента, в повечето случаи, получава най-добрите търговци. В крайна сметка, най-добрият търговец, който не веднъж е бил на мястото на купувача, а сега е напълно запознат с техните предпочитания и нужди.
Lure купувачи в редиците си продавачи могат да бъдат само чрез собствените си съществуващи продажби професионалисти. Често, между тях за дълго време, "сътрудничество" са закрепени определен вид бизнес. Това може да се използва, за да предложи на своите търговци, за да привлече в новия магазин, обещавайки, по тяхно мнение, служителите. За съществуващите си всички служители са били любопитни, предлагат ги награди за всеки примамват търговец.
Предимството на този метод е, че поради такава схема за подбор, с течение на времето, може да има приятелски сплотено екип от съмишленици. За съжаление, този подход не работи в магазина, където има конкурентноспособност между търговци.
търсене в списъка сред приятели или роднини
Разбира се, че не е необходимо да рисува внимателно. И така, това е ясно на всички. Можете просто да вземем продавачите измежду собствените си познати, приятели или роднини. Така Makar, ви наемат хора, които разбират перфектно. Тя веднага и плюс и минус. Плюс им игривия адаптация и определена еманципация. Минус - такива търговци може да е трудно да управлява и ръководи. И, разбира се, съществува опасност от унищожаване на нещата.
И вие можете да намерите търговец в магазина чрез набирането агенция
Ако не разполагате с време, за да се включат независимо в търсенето на служители може да се вярва с набирането на персонал агенция работа. Вие само трябва да предостави списък на изисквания към кандидата. Всичко останало, включително и интервю, поема агенция за наемане. Специално за доста кратък по отношение на персонала, излезе и донесе 3-подходяща за вас кандидати, да ги тествате и да ги предлагат за вас. Остава само да изберете този, който ще искате да имате повече на базата на личен контакт с всеки.
Плюс това този метод - от агенции за подбор имат голяма база данни от кандидати, което позволява значително да се намали времето за търсене. В допълнение, те предлагат гаранция на техните услуги (макар и не всички). Минус - възможно службите за набиране на цената ще необосновано най-висока.
Сега сте запознати с основните методи, които posodeystvuyut за вас да се намери дилър във вашия магазин. Можете да ги използвате поотделно или в съвкупност, което сериозно ще увеличи шансовете за успех. Решението на този проблем ще изисква от вас енергия, време и пари. Но перфектно подбрано дилъри могат да въвеждат своя магазин за съвсем различно ниво на качество. В следващата публикация ще говорим за качествата, способностите и уменията, трябва да притежава един добър търговец. И в този ден, всичко. Добър търговия успех!