Лично форма на счетоводния персонал и проба попълване на формата 1
Този вид документация, свързана с персонала счетоводни организации политика. Той съдържа лична и биографична информация на всеки един от служителите поотделно. Външно счетоводен лист е много подобен на профила на работата. Но за разлика от последната, тя е направена след датата на наемане на работа. Листове от счетоводния персонал са лесни за употреба и помагат визуално веднага формира мнение за даден човек.
Характеристики и предназначение на лична форма на счетоводен персонал
записи Листовки за персонал са основните документи. Те съдържат информация за служителите на всяко дружество на индивидуална основа. Общ изглед на документа е много подобен на този профил.
- постоянните данни за служителите;
- променлива информация за всеки от тях.
Този вид документация отразява основната информация за дадено лице, което трябва да бъде в личното дело. Tally лист рамка съдържа определени данни. Както и причината за тяхната промяна.
Издадена такъв списък, след официалната заетост на работниците и служителите. Установената форма в документа не. Но почти всички организации се придържат към някои от тяхната компилация схема.
Компанията или предприемач със служители, са длъжни по закон да извършва самостоятелна дейност на всички свои хора:
- мениджъри;
- професионалисти;
- изследователи;
- държавни служители;
- др.
Лично лист счетоводен персонал се използват като водещ досието му документи. Той принадлежи към първичната регистрация на работници. Този документ съдържа лична информация за лицето и дава възможност да се придобие общо впечатление за специалиста. Основната цел на регистрация на листа на персонала се счита за основната персонала управление на дружеството.
Този документ събира основна информация за специалиста. Тя дава възможност на работодателя:
- бързо се запознаят с личните данни на лицето;
- за да образуват една идея за нов служител;
- определяне на професионалното ниво на новоназначените служители.
Това е, списъка с досието му помага веднага да определи: колко хора съответства на позицията. Също така, с негова помощ, можете да решите дали е възможно да му даде друга работа.
Тук ще научите какво персонал одит и как да се държат правилно?
Кога и който изпълва на документа?
В началото на дейността на предприятието, на главата може да се интересуват от който трябва да се занимава с попълване и поддържане на листове от счетоводния персонал. Неговата изготвя:
- Получени от служителя по време на работа. Той е изпълнен с химикалка. Организациите обикновено са били използвани за печатни форми. Те просто трябва да се регистрирате.
- Специалист човешки ресурси, на базата на думите на новосъздадените служители на фирмата.
Зареждане с отчитане лист персонал, трябва да са наясно, че трябва да бъде релевантна информация в предната част на всеки елемент. Всички въпроси трябва да бъдат ясни отговори. Да не се правят грешки и корекции в тази документация. Почти цялата информация, посочена в листовката е добре документиран. Те трябва да отговарят на лична информация, като листа е един от основните компоненти на личното дело.
Процесът на пълнене на клиринга и нюансите
- лична карта;
- История на заетостта;
- военна ID, ако има такива.
Освен това, ще имате нужда от кора, което показва степента на образование, награди, изобретения, научни степени и други привилегии.
По-голямата част от дружествата, посочени тук, образование и опит на служителя. Sheet винаги съдържа снимка на притежателя. По всяка друга информация, съдържаща се в този документ, може да бъде различен. Това зависи от изискванията на организацията.
запис персонал лист винаги е изпълнен с ръка в един екземпляр. Той остава с работодателя и да не се издават служители.
Този вид документация трябва да съдържа подпис на собственика на листа, което показва надеждността на данните, предоставени. Всеки работодател има право да развива своята форма лист счетоводен персонал, който ще е удобно за него.
Приблизителната схема на пълнене на документа
За удобство на информация, по-добре е да се разпределят, както следва:
Към края на листа поставят непременно: Дата и подпис на лицето, което ще запълни в документа. Служителят на виза предполага потвърждава надеждността на данните, предоставени.
Доста често, хората, които живеят промени. Например, той се оженва, той е роден бебе или е завършил. Съответно, информационния лист за губят своята релевантност. Тогава човек трябва да прилага по отношение на отдела за човешки ресурси да се направят промени. За тази цел организации използват специален допълнение към регистрацията лист. Той съдържа същата форма като основен документ.
Попълване на личната под формата на счетоводен персонал
Направете го задължително, тъй като тази информация може да бъде важно не само за счетоводен лист, но и за други служители и счетоводна документация.
Разположение и документ за съхранение
Добре оформен лист хартия с всички професионални документи, образувани в отделен случай. Там той държи целия период на работата си в предприятието. Когато се пенсионира, през целия си личен случай се прехвърля към съхраняването на архива.
Разбира се, този вид документация не се изисква от закона. Човек има право да откаже да го запълни. Но това трябва да се разбира, че в такъв случай, че е вероятно да вземе молив.
Правителствени организации са задължени да пазят част от счетоводния персонал, така че в случай на повреда, неговите действия ще възприемат като отказ от работа.
От счетоводна лист е част от документацията за персонал, не можете да го вземете, дори и след уволнение. Понякога това е позволено да се напише писмо до главата с искане да се даде копие от него.
Лично форма на счетоводен персонал не е обвързващ документ в неправителствени организации. Тя съдържа информация за вземане на мястото на работа на работника или служителя. Информацията в него ви позволява да добавите до общата картина на мъжа. Съхранявана лист сметка в личния служителя до неговото уволнение. След това, тя се прехвърля в архива, заедно с един личен въпрос.