Колко оригинално поздравя началника на рождения си ден

Неразделна част от съвременния живот е трудова дейност, която е защо е толкова важно да се изгради добри отношения с колегите си. Огромен роля в това е по-добра, защото от това, което ще даде тон в групата, и зависи от общото настроение на служителите. Под ръководството на мъдър, справедлив и шеф разбиране и работа в забавно! И ако любимият шеф наближава годишнина или рожден ден - е сериозна причина да се мисли за подаръци и подаръци от целия екип.

Можете, разбира се, се стигне до това събитие официално разклаща общи поздравителни фрази и представяне на стандарта подарък, но не е ли по-добре да се подготви внимателно за събитието, помислете за сценарий, се разпределят ролите между персонала, правят този важен случай е специален, оригинален и запомнящ главата колко време?

Като правило, никой не е склонен да поеме този почтен задължение за себе си, така че при подготовката на празничното събитие с участието заедно с целия екип.

Този сложен процес следва да се прилага, като се вземат предвид много фактори, като пол, възраст, личностни черти и главен хобита.

Подготвителната фаза

Опции искал да поздравя лидера на рождения си ден, за да бъдат обсъдени с всички служители в добро време, а не за един или два дни преди важно събитие. Това не е случаят, когато е възможно да се реши проблема в бързаме, този подход може да доведе до по зле замислена сценарий и, като следствие, разглезено герой настроение за целия ден. За да започнете е да се определи степента на събитието, и едва след това се направи разпределение на отговорностите. Ако главата не избира да рекламира на рождения си ден, това не е причина да не обръща внимание на това събитие, тъй като тя може да счита тази проява на елементарна неуважение. Поздравления трябва да бъде във всеки случай, но в каква форма ще се проведе - скромен и символично или забавление в голям начин, както и да вземат решение относно предварителното обсъждане.

Ако главата на строга
Ако управителят е различна строгост държи студено, не се различава общителност и приятелско отношение, по-рядко посещаван от персонала, а след това, най-вече, за да направят своите коментари относно работата, че не трябва да се планира голямо събитие. Началник може на този ден просто не се появява на него, а след това всички усилия ще се губи. Това е достатъчно, за да бъде поздравителна картичка и подарък неутрален бизнес, които от името на ръководителя на екипа ще даде своя заместник.

Ако шефът общителен
Но ако главата е различен активен начин на живот, комуникира с подчинените си, да споделят с тях плановете си, а след това можете спокойно да се подготвят празника. Няма съмнение, че той щеше да ми хареса идеята за празнуване мащабна годишнината или рожден ден. Марк събитие може да бъде директно в офис, кафе, ресторант или на открито. Време и място на фестивала е да се определи създателя на тържеството.

На рождения ден на шефа не е забранено да изпратите SMS, разговори, поздрави го по електронната поща.

Разпределение на отговорностите

След това е била определена за времето и мястото на празнуване, се пристъпи към разпределение на отговорностите. Като правило, е бил гръбнакът на най-активните служители, са по-добре, отколкото други запознати шефът на навици и хобита. Все пак, това не означава, че другите могат да се оттеглят от участие в подготовката за събитието. Празникът ще бъде успешна, само ако всички без изключение, ще бъдат включени в разработването на забавен и оригинален сценарий, който трябва да бъде изготвен в съответствие със следната схема:

1. Въведение. Кратък поздрав, като правило, този почтен роля за заместник. Тя може да се поздрави в проза или стих, толкова дълго, тъй като те не са били държавна собственост, баналности и топли, искрени думи, идващи от сърцето.
2. azvlekatelnaya част. Тази част включва широко поле за изява на въображението и творчеството: различни състезания, музика и дори танцови поздравления. Основното нещо, че всичко е забавно!
3. Представяне на подаръци. Може представи подарък и по време на забавление част, но най-добре е да се разпределят този път отделно, за да се даде на тържественост на събитието. Обикновено към настоящия картичка. Ако шефът - жена, независимо от нейната дарба се дава на един красив букет цветя.

Рожден ден в офиса

Ако целият отбор, беше решено да се поздравим ръководителя на офиса, по-добре е да се използва елемента на изненадата. Така например, в началото на работния ден да поздравя началника символично с такова важно събитие, и в крайна сметка - да го представи изненада. Докато някои служители ще бъдат под предлог, че отвлича герой за деня, други ще подготви място за тържествените прояви, това украсяват с балони и панделки, слагам масата. Можете да използвате услугите на фирми, специализирани в подготовката и провеждането на празниците. Когато всичко е готово, да кани Главния.

Рожден ден в ресторант

Годишнина по-значимо събитие от един типичен ден на раждане, и затова ще отбележи своя по-голям мащаб. Като правило, това се отбелязва в кафене или ресторант, така че е желателно да се повери на водещ професионален празник. Toastmasters ще се уверете, че всички гости и, разбира се, герой на деня беше забавно и удобни.

Рожден ден в природата

През топлите месеци на годината можете да организирате екскурзии, защото това, което би могло да бъде по-добро от сърце-чувствах песни около лагерния огън, барбекю и всички ваши любими конкурси забавни! Въпреки това, тази опция трябва да се обсъди с ръководителя предварително, тъй като пътуването извън града, ще отнеме много повече време, отколкото на тържеството в кафене или ресторант.

Колко оригинално поздравя началника на рождения си ден

Напоследък много популярни такава услуга като музикален поздрав по радиото. Boss е много хубаво, ако на сутринта той чу как неговите поздравления за цялата страна и се прехвърля в любима песен за него.

Най-малко, че ще бъде хубаво да се види на екипа и съвместната работа - един вестник стена в чест му с смешни снимки, колажи и закачливи поздрави. Основното нещо е подчинен не трябва да нарушава командната верига.

Що се отнася до подаръци, а след неговия избор трябва да се подхожда отговорно, като се вземат предвид главните страстите. Не е необходимо да се даде дрънкулки, малки сувенири, които е вероятно, те ще останат непотърсени. Това важи и за много скъпи подаръци, защото ръководителите на институции - бизнес хора, които са се развили определено изображение, подарък може просто да не се вписват в нея.

Добри подаръци са:

• скъп алкохол;
• подарък сертификат за центъра за отдих - мъж, SPA-салон - Жена;
• спортно оборудване (ако шефът се интересува от спорт);
• скъп тръба подбрани пури (глава пушене);
• домакински уреди.

И най-важното, не забравяйте топлата поздрава често произнася думата герой на случая.