Като платен отпуск по майчинство

Продажба на Бир

Размерът на плащането на ОЛП е 100% от средните доходи на служителя (средната стойност се приема за последните 2 календарни години). В същото време, има ограничения по отношение на минималните и максималните стойности на плащанията: минималната стойност е минималната работна заплата, а максималният - на граничната стойност на основата, използвана за изчисляване на sotsvznosov на задължително осигуряване.

Holiday за млади майки

Важното е, че младата майка, без да се прекъсва отпускът да се грижи за бебето грижи, може да отиде да работи на непълно работно време или работа у дома си (стр. 2 на чл. 11.1 от Закона № 255-ФЗ). Право на обезщетение за майчинство в този случай тя няма да загубите.

Помощи платен отпуск за работниците грижи за децата застрахован в системата на задължително социално осигуряване е 40% от средните доходи.

• за първото дете - 2908.62 търкайте.;
• за втората и всяка следваща - 5817.24 рубли.

Как да се увеличи заплащането на отпуск по майчинство

В случай, че забременява служител към момента на регистрация на родилния дом работи в продължение на няколко работодатели, които тя е работила за последните 2 години, предоставянето на Бир, че ще бъде в състояние да получи всеки един от тях (Sec. 2, чл. 13 от Закона № 255-ФЗ ).

За служители, които могат да се класират само за обезщетения в минималния размер (в Бир - в размер на минималната работна заплата, да се грижи. - 1500 рубли [под грижите на второто дете - 3000], плюс индексация), е възможно да се увеличи размера на квотите за регионалните коефициенти. Възможно е за онези служители, които живеят в далечния север или подобни сурови климатични условия (чл. 316 КТ RF) и за работниците местности, за които регионалното коефициент, предоставена от други причини (например, в такова обезщетение Урал е 13% печалба).

Ако размерът на доходите на наетите лица, пребиваващи в една от Севера, се изчислява въз основа на средния годишен доход, площта на прилагане на коефициентите е неразумно. Причината за това е, че в самите приходи, в резултат на dekretnitsey, са били използвани множители.

Поради факта, че в момента правителството все още не е установена модерен район на коефициентите, той има право да използват една и съща регулаторна рамка. По този начин, на коефициентите се определят с решение на Министерския съвет на СССР "За прилагането на Указ на Президиума на Върховния съвет ..." от 11.10.1967 номер 1029.

Има ситуации, в които служител не излиза на отпуск по майчинство, за пореден път се превръща в майка и обръща първо ваканция в Бир, а след това и за следващата детето. В този случай, има функции за изчисляване на обезщетенията, получени в постановлението.

В този случай, ако доходите за предходните периоди за таксуване отсъства или е много малък (т.е.. Д. средната месечна работна заплата е по-малка СМИК), за да се изчисли средната дневна печалба (CDS), служещи като основа за изчисляване на обезщетенията вземе стойността определя въз основа на СМИК.

Формулата за изчисление в този случай е, както следва (24 - броя на месеците в отчетния период, 730 - броя на дните):

CdS = SMIC х 24/730

Назначаване на ползи за Bir и грижи за децата е направена от застрахователя в срок до 10 дни от писменото искане и представяне на оправдателни документи (ал. 1, чл. 15 от Закона № 255-ФЗ). Плащането се извършва в деня най-близо до деня на плащането на заплатите на работниците.

Ако работодателят в момента на изплащане на това обезщетение е преустановил дейността, изчезна (не знам къде се намира) или не разполага с достатъчно средства (например поради липса на достатъчно средства, за да изпълни поръчката на анулиране на тръжната документация), помощи за Bir и грижа за по искане на застрахования носи 10-дневен срок териториалното орган FSS (Sec. 2, чл. 15 от закона № 255-ФЗ).

Неполучаването за всеки BIR причина полза или грижи за децата може да бъде платена по всяко време до 3 години. Ако в този случай един от тези предимства е получена от служител на вина на работодателя (застрахован), плащането може да се извърши по всяко време (стр. 3, ст. 15 Закон № 255-FL).

Неполучаването на смъртта на обезщетение на осигуреното лице (и двата ОЛП и грижи за децата), може да се обърне към членовете на семейството, живеещи с починалия към момента на смъртта, съгласно чл. 1183 от Гражданския процесуален кодекс.

Оставянето на отпуск по майчинство (и двете БЛП и да се грижи за бебето се роди по-късно) на служителите се осигурява по силата на задължителното обществено осигуряване може да разчита на някои плащания. И въпреки че постановлението и призова закаляването, работниците не получават платена отпуска и ползи.

Плащания - 100% от средните доходи в Почивка на Бир и 40% от средните доходи за 2 години + 50 рубли. месечно докато детето навърши 1,5 години - прави деня най-близо до деня на плащането на заплатите в предприятието. В някои случаи, плащанията могат да бъдат не от работодателя, и териториалната структура на Службата за финансов надзор - период на такива плащания не трябва да надвишава 10 дни от датата на получаване на заявлението и пакет съответната документация.