Какво е съвместна работа плюсовете и минусите на работа

За съвместна работа - истинско решение за лесна работа или просто "тенденция" тенденция? За 5 + 3 срещу работата в съвместна работа. Какво трябва да направите, ако искате да се отвори за съвместна работа?

Нови условия се появяват в езика ни, особено в областта на професионалната комуникация, през цялото време - това е естествен процес. Наскоро, обаче, те са станали толкова многобройни, че дори и шегите започнаха да се появяват около тази тема. Въпреки че в действителност, много от понятията са не само необходимо, за да се разбере, но също така да се използват в работата си.

В тази статия, ние ще разгледаме това, което за съвместна работа - ултрамодерен име обичайно или това, което наистина ще ви помогне в работата и бизнеса.

"За съвместна работа - то ...": разбор мандат

Нека започнем с определение на термина, защото можете да го чуете често, но не разбирам за какво се говори.

За съвместна работа - една дума на английски език. Ако го превежда буквално, получаваме "работа в екип" (съвместно работно). Превод вече обяснява термина.

Ако боята повече, след съвместна работа - е оборудван с място за офис работа, достъп до която е достъпна за всяко заинтересовано лице. Къде можете да се ангажират във всяка област на работа, но този, който включва използването на специално оборудване или запушване на работата на другите. Това означава, че репетицията на музикална група, или работа на струг все още ще трябва да се извърши на друго място.

В действителност, за съвместна работа - офис без шеф. Всеки, който идва тук и са ангажирани в работата си. В съвместна работа стени приложат различни посоки, да роди любов, проведе разговори и майсторски класове. И, разбира се, просто работа в комфортна обстановка на доста приемлива цена.

Как тази концепция?

Имаше няколко причини за появата на съвместна работа:

• ръст в цените на имотите, което доведе до увеличаване на разходите за наем търговски помещения;
• нарастващ брой млади предприемачи и стартиращи компании с малък начален капитал;
• разработването на такива области като аутсорсинг;
• появата и развитието на свободна практика.

Трябва да се отбележи, че първоначално не е платформа за бизнес, а по-скоро творческо пространство, където съмишленици се срещат. Идеята обаче беше бързо вдигна, тя започва да се разпространява в градовете и страните, и се оформя във вид на конкретно решение за бизнеса.

Сега има повече от 11 000 за съвместна работа по целия свят, включително и в страните от ОНД:

Работа за съвместна работа: оценка на плюсовете и минусите

За да се разбере дали наистина съвместна работа е добра идея за организацията на работа или просто модна тенденция, ние изчислите "плюсовете и минусите".

Контакти, осветителни тела, проектори, рутери, кафе машина.

Колкото по-висок клас оборудване, толкова по-вероятно е, че клиентът ще ви държи повече време (защото отсъства да се направи фотокопие или на чаша кафе няма да е необходимо).

Предприемач ще бъде в състояние да спаси чрез закупуване на употребявани мебели за вашата съвместна работа. Малко умение - и дори следи от употреба, ще бъдат отстранени. Остава да добавим декоративни елементи, оборудване и работното си пространство ще изглежда функционален и стилен.

Какво е необходимо на персонала?

Персоналът трябва да започне съвместна работа минимум. Може дори да се каже, че основната позиция е само един - администратора.

Това е раменете администраторските отиват всички тези отговорности:

• поддържат ред;
• информиране на клиентите за промоции, тарифи и майсторски класове и семинари;
• запазването на доброто им оборудване;
• инвентаризация контрол на консумативи (хартия, касети с мастило, канцеларски материали, кафе и т.н.);
• продажба на билети за посетители и др.

За достатъчно малка, за съвместна работа под наем 2 администратори (за работа на смени). Като правило, жените в това положение справят по-добре и да причинят на гостите по-голяма увереност. Средната заплата за този служител - около 15-20 000.

персонал може да бъде толкова голям за съвместна работа:

В този случай, се инвестира в промоция наистина си струва много активно, защото самото понятие работни пространства - нещо ново за страните от ОНД. Тъй като клиентите трябва да се обясни по-подробно какво е това и от какво имат нужда.

И, разбира се, не забравяйте за конкурса! Въпреки, че вече работно пространство в България не е толкова ситуацията се променя. Поради това, че предприемачът трябва да се стреми конкурентно предимство и да ги подчертая.

Как печеливша идея да отвори за съвместна работа?

За да разберете как бърза възвращаемост на инвестицията, е необходимо да се изгради на два параметъра:

• Колко пари се инвестират в откриването на работното пространство?
• Какво доход се генерира такъв бизнес?

Нека да разгледаме тези въпроси по-подробно.

Колко пари трябва да се инвестират в откриването на съвместна работа?

За съвместна работа - бизнес, който изисква солидна инвестиция от предприемача. Да разгледаме случая в пространството закрепване 150 m2.

Какво е въздействието на тази форма на заетост и как то оцелява в нашата страна?

Открийте всички очарованието на този тип бизнес:

Колко струва за съвместна работа?

Средно, цени за използването на съвместна работа ОНД следното:

• на цената на едно посещение - 300-500 търкайте.;
• разходи за абонамент за един месец - 5 000 - 15 000 рубли.
• наем договаряне на цената за деня - 3000 - 5000 рубли.

Нека се опитаме да се изчисли като предполагаемо доход:

• средният брой на посетители на ден - 20 души;
• Средната билет - 400 рубли;
• приходи от еднократни посещения на месец - 245 000 RBL.
• доходи от различни дейности - от 100 000 рубли.
• Месечната цена на бизнес - 210 000 рубли.
• Нетният доход за месеца - 135 000 рубли.

Така че, за да си възстановят инвестициите възможни за период от 12 месеца. Срокът може да бъде намалена в резултат на "мощен" маркетингова стратегия.

За съвместна работа - бизнес, който не може да получи минимална инвестиция. Може би в бъдеще, когато тази практика става повсеместна, той ще бъде истинско откритие мини съвместна работа с по-малки инвестиции.

Но дали подобна посока конкурентна в сравнение с големите и развити работни пространства?

PS. Докато ние може да ви посъветва тези, които са готови да се отвори този вид бизнес, но не се финансира, използвайте kraudfandingovye платформа, както направиха тези момчета: