Както изчислява и платен отпуск по майчинство
Начало »Предимства» Редът за начисляване и изплащане на отпуск по майчинство
Работи с указ на жената има право да получи следните видове обезщетения за майчинство:
- майчинство, раждане;
- буца плащане на раждането на бебето;
- еднократна сума, начислена за жени, които в продължение на медицински данни в началото на бременността.
Като цяло, отпуска по майчинство включва отпуск по майчинство жена и следващите празници, предоставени от работодателя за грижата за бебето се роди до 1,5 години. Въпреки това, ако една жена отглеждане на дете, желание, можете да удължите свободно положение, докато бебето Триениум на. През този период polutoraletnego тя може да получи само символични ползи.
Паричните обезщетения за майчинство не са работещите жени и студентки
Бременната жена може да разчита на разпоредбите на плащането, дори когато тя не разполага с постоянна работа или на броя на студентите. Въпреки това, в първия по-горе ситуация не работи и не учи на пълно работно време жена може да претендира само един тип ползи - детски надбавки, назначен до последните 1.5 години.
Изключение от правилото, което се установява липса на ползи за бременност, отпуск по майчинство за работещите жени не представляват 2 ситуации:
Майчинство плащане се изчислява въз основа на подаване на заявлението, студентът и майка му решения на съответното учебно заведение за жени отпуск. Когато един студент, която е родила дете продължава да се учи на пълно работно време, тя все още се откроява лятното часово полза за грижата за бебето се появи.
Ако майка-студент в периода на действие на правото на обезщетения за майчинство ще завърши обучението си в образователна институция, допълнителни плащания за грижи се изплащат органи за социално подпомагане на населението.
Правила за изчисляване и изплащане на обезщетения за майчинство
Така че, най-общо, една жена очаква дете, има право на отпуск по майчинство, когато срокът на бременността е 30 седмици. Съответно, на обезщетение при бременност, раждане се определя на този период. Общият срок на плащане на споменатите квотите в изолирани по време на бременност, ако се е състояло раждането без усложнения, е 140 дни (отпуск по болест, предоставени на бременни жени в продължение на 70 дни - преди раждането, 70 - в края).
Ако една жена има многоплодна бременност, гореспоменатия период на отпуск по майчинство правни разпоредби се увеличили до 194 дни. Продължителността на издаденото отпуск по болест се увеличава с 14 дни преди очакваната дата на доставка, както и след това в продължение на 40 дни - след тях.
За да се увеличи периода на майчинство за майчинство и бременност може да се изчисли и майката на новороденото със сложни раждания, като цезарово сечение. Разплащателния цикъл в рамките на въпросното обезщетение в този случай е 156 дни, т.е. 16 ден по-дълъг от общата практика.
надбавка подходящи плащания изчислява и изплаща бременна въз основа на листа представлявана от консултацията на болницата.
Enterprise-работодател е длъжен да прехвърли натрупаните им доходи на наетите лица за бременност в рамките на десет период след подаване на заявление за напускане на една жена в отпуск по майчинство с приложението през разчита документация. Също така е позволено плащане на парите в деня на плащане на заплати на всички служители на работодателя.
Натрупана обезщетение се изплаща от работодателя, като в същото време състоянието на 140-дневния период на отпуск. Когато една жена е родила дете, а по-късно донесе помощ, за да се даде възможност, по закон, за да се увеличи отпуска по майчинство (например, в сложни раждания), позовавайки се допълнителна такса ще бъде направено по-късно от отдел сметки на работодателя.
изчисляване на обезщетенията
Данъкът се изчислява размера на обезщетение за майчинство не подлежи на приспадане.
- 14 497.80 рубли - изплащане на еднократно обезщетение на майката за раждане на детето;
- 543.67 рубли - еднократна сума на жената, която е родила бебето, ако тя има и медицинските картони в началото на бременността.
Общи правила за изчисление през следващата година не са се променили, но е необходимо да се вземат предвид специфичните особености в новите селища.
Как да получите плащания за майчинство
Майчинство плащане е възможно след лечението жените очакват или вече са родили дете с необходимите документи.
1. Ако една жена да се отпуска по майчинство, работи официално, че е необходимо да донесе работодателя на подходящо медицинско удостоверение, издадено от клиника за жени на изхода в постановлението на 30-та седмица от бременността, както и да се направи заявление за обезщетения за майчинство.