Как да си направим работника в компанията на собствената си, там е отговор
За да се постави ще се изисква служителя:
Списъкът на документите, които се нуждаят от служител, който започва работа в дружество с ограничена отговорност:
- паспорт;
- История на заетостта;
- сертификат за застраховка;
- диплома или сертификат за образование;
- военна карта (ако има такива);
- удостоверения за раждане на малки деца (ако има такива);
- други документи (предвидени в Кодекса на труда на Република България).
За някои дейности ще изисква наличието на здравни книги на служителите.
Основните етапи
- Запознаване с описание на работата на кандидата, както и други правила на дружеството.
- работници Пишещи изявления, които са наети.
- Сключване на трудов договор (направени в два екземпляра). В това решение са правата и задълженията на страните, данните за служителите, наименованието на длъжността и условията на труд, заплата, детайлите на компанията. Също така е възможно да се регистрират на работника или служителя по договор гражданското право (това е предимство - за такива договорни споразумения не са задължителни плащания за болен и почивка, както и вноски за фонд за социално осигуряване).
- Публикуването на реда на работа. Този документ трябва да включва: директор, заплата, броя на служителите. Заповедта, подписана от двете страни.
- Влизане в работната книга на (историята на заетостта остава на работодателя).
- Изготвяне на служителите лична карта. Запознайте служителя с записи в лично карта.
- Съставянето на лично дело на служителя. Той инвестира копие от всички лични документи.
Регистрирайте се в разпределението на средства за персонала
Ако работодателят (дружество с ограничена отговорност) за първи път се служителите да работят, то трябва да бъде регистрирано в такива органи:
- Пенсионен фонд (живот - до 30 дни).
- FSS (срок - до 10 дни);
- HIF (срок - до 30 дни).
Трудовият договор трябва да се регистрирате:
Работодателят е длъжен да удържа данък върху личните доходи в размер на 13% на служител, както и да се заплащат такси в FFOMS, RPF, FSS, TFOMS (в зависимост от вида на дейност).