Как да се върнете към предишната работа
Компанията, в която сте работили, за свободно. Защо не опитате отново, за да се получи? Но е необходимо да се избегнат често срещаните грешки, търсещи работа в тази ситуация и да не стъпи на старата рейка.
В случай на връщане към бившия работодател трябва да бъде особено честни със себе си.
обстоятелства грижи
Вероятността за успешна работа в бившата работа зависи най-вече от обстоятелствата на грижи. Ако грижи се дължи на някакъв конфликт, мостове бяха изгорени и взаимоотношения с колеги или лидерство останаха много напрегнати, а след това на благоприятен изход е по-добре да не се разчита на. Въпреки, че това беше преди много време, а отборът много се промени през това време, въпросът за оставката е малко вероятно да успее да се избегне.
Ако не беше толкова зле, че е възможно да се надяват на втори шанс. Ние трябва да се покаже на експерт, който знае как да се решават конкретни проблеми във фирмата. Споделете трудностите, които срещат тук, и как успя да се справят успешно с тях. Подчертайте не само на съответния опит в тази област, както и да го опита в тази компания.
Опитайте се да се идентифицират възможните трудности в компанията, на базата на минал опит, и да предложи решения. Ако имате връзка, а след това те също така могат да бъдат използвани.
Имайте в предвид,
Work.ua подготвени 4 прости съвети, които можете да използвате за успешно се върне.
Времето може да се промени много
Винаги е заслужава да бъде разгледан. Ето защо, на процесите в компанията на този етап от съществуването си, можете да се досетите, но не знаят със сигурност. Следователно трябва да бъде по-точно да се говори за проблемите, които можете да решите, тъй като вече не може да бъде. Ако не ги докладва на вътрешните източници.
Бъдете готови да се представи като един напълно нов персонал, а не на опитните. Неговият опит и експертиза ще трябва да докаже, а не да разчита на минали постижения.
Подгответе една добра история
Дори и много ще се радвам да те видя отново в компанията, това не гарантира нищо. Вие все още ще трябва да убеди работодателя, че вие сте най-добрият избор за тази позиция. Никой не очаква, че този път ще бъда тук завинаги, но вашият интерес и мотивация за работа не трябва да бъде под съмнение.
Не бъдете нагли
Да предположим, че вие сте наистина идеалният кандидат за тази позиция, но прекалената самоувереност може да навреди. Останете приятелска и отворена.
Внимавайте да не направите грешка
Не забравяйте, защо отиде за последен път? Разбира се, че искате да се върнете? Направете списък на плюсовете и минусите на работа в тази фирма. В интервюто ще можете да се изясни какво се е променило. Това ще ви помогне да се вземе окончателното решение. Трябва да има ясна представа за това, което искате да стигнете до там, както и увереността, че имате този шанс.
Страната умира.
За 10 години, броят на учебните часове в средните училища е намалял с 40%.
Нова вълна от производствения персонал отива на търговията. Най-талантливите в preprinimatelstvo.
В vyshah преподавани от преподаватели, които никога не са посещавали в движение работилница, лаборатория.
На непризнаването на украински дипломи каза Саудитска Арабия.
Наталия е всичко добро. Ако е за изграждане на супермаркет, идват от Турция строители. Ако ще го напълни с стоките вагони ще пристигнат от Полша ..
Не е ли да продължите?
Съгласен съм с вас, тъй като производството на рамки, това е. Какво е добро не е толкова лесно да се намери, и още по-бивш служители да се върнат обратно, ако те са добри. вече е уреден, защото такъв персонал демонтирани веднага.
Тя работи в производството и имаме трудна тема, всички нарязани. и както показва практиката. Добре е служители.
за 20-годишният студент едва ли е постижение (между другото, най-стабилните служителите - жени 40+). И съвсем правилно, тези, които пишат за силата на избор. Абсолютно съм съгласен с теб - правото да избират да имат всеки, но всеки трябва да носи отговорност за последствията от този избор. Ето защо, аз предупреждавам тези, които желаят да напуснат, че в случая, от които на гърба ще бъде трудно, а ако те нямат доверие за новото задание, а след това. може и хвърли стария, не си струва?