Как да се организира събитието правилно

Във всяка компания, рано или късно въпросът за необходимостта да се организират неформални събития за работниците и служителите. И всеки специалист, който да работи с персонала започва да се мисли за това как трябва да бъде. На базата на практически опит, тази статия ще разгледаме как да се подходи по тези въпроси.

- опознаване и изграждане на екип;

- формиране на умения за общуване в екип;

- създаване и поддържане на положително отношение на участниците да работят заедно.

Така че, най-добре става провеждане на тийм билдинг мероприятия. За него трябва да бъдат подготвени предварително. Първо, трябва да се вземе решение за формата на събитието. За тиймбилдинг няколко големи формати.

Обучение "Въжета Курс"

Най-известният формат. Участниците са тествани, разположен на три нива с различна височина (1-5 метра, 5-8 метра и 8-15 метра). Целият комплекс от задачи формира въже град вашата компания.

Основната цел на "въже разбира се" - да се преодолее себе си и лично предизвикателство. Тийм билдинг става чрез междуличностни подкрепа помежду си при преминаване на теста. Основното нещо - да се гарантира безопасността на участниците. Поради това е организация, ангажирани служители със сертификати за катерачи с допуск за работа с групи. Друг много важен (за всеки случай), за да се направи здравна застраховка за всеки участник.

Класически тиймбилдинг обучение

Екипът на фирмата е разделена на малки групи в произволен ред или според нуждите на игралните. Всички отбори са определени задачи и тестове, които работят по един-единствен резултат. Задачи и тестове са на разположение на всички, и могат да бъдат разделени на физическа, логически и творчески. Кулминацията е да се постигне общата цел.

Според резултатите, предвидени доклад за междуличностно взаимодействие в екипа, изразена и скритите лидери, силни и слаби страни на отбора.

Това е създаването на индивидуална програма, основана на корпоративни ценности и идеология на компанията, в зависимост от посоката и вида на дейност. Индивидуална скрипт ви позволява да излъчвате, присъщи на това информацията във формат игра, която улеснява бързото ангажиране на всички участници в процеса на изграждане на екип. Готови скриптове, без каквато и адаптация за конкретна фирма, не е ефективен.

Роля основа и интелигентни сгради отбор

Решаване на пъзели и намирането на улики и в най-необичайни места, да взаимодейства с най-необичайните хората и героите, всичко се движи към една обща цел. Всяка от тях има отделна роля, след което, конкретни задачи да бъдат изпълнени. Това води до постигането на общите резултати на отбора.

Това събитие ще се помни дълго работно време. Всички участници са разделени на екипи за извършване на голяма творческа задача. Това може да се снима филм или видео, театрално представление под всякаква форма, и много повече. Всяка група създава само част от действията, които ще се слеят в климакс. Може да реализира вътре и навън. В същото време, в допълнение към подготовката на индивидуален сценарий, инструкторът осигурява професионален майстор-класа на сцената и актьорска игра.

Тиймбилдинг във формат "Quest"

Симбиозата на класическата и сценарий за създаване на елементи от "въжета курс" под формата на търсене и приключения. Екипи от съвети и тестови точки, за една и съща цел. Във всяка точка трябва да изпълни задачата. Постигане на обща цел може да бъде само заедно.

Какво формати са подходящи, ако просто трябва да се съберат на персонала в неформална обстановка? Това е различен вид на развлекателни мероприятия, така наречената събитие. Те включват:

- спортни и развлекателни събития;

- музика на живо;

- Приключенията на различни видове и нива;

- мотивационни програми и т.н.

Във всеки един забавен случай евентуалното въвеждане на елементи на тийм билдинг, но пълноправен по същество той няма да бъде. Ние можем да се разграничат следните корпоративни прояви формати.

Съвместни дейности на участниците. Един пример за творчески дейности може да бъде обща програма "Корпоративна театър" Стрелба корпоративен игрален филм ( "Оскар") и "Корпоративна КВН".

съвместен семеен празник за служителите и техните семейства могат да станат пример за лоялност към поддържането на семейните ценности, както и значението на всеки служител. Това може да се осъществи в най-различни формати, от спортни до крайност. Един пример за идеите на такива събития може да бъде една програма "Древният град господари." Концепцията на програмата въз основа на различни майсторски класове - достъпни за всяка възраст и панаири приключение за цялото семейство.

Често, някои компании са решили да направят екстремни елементи в своите дейности :. рафтинг с елементи на търсенето, jeeping, преходи, рафтинг, kanonig др Помислете, например jeeping. Офроуд събитие се проведе в красивите околности на горски пътища. Това е ориентация офроуд за целия ден на специално подготвена писта. Пълненето може да бъде както в определена легенда (участниците се потапя в определени теми - като търсене на съкровище, клирънсът на града, и така нататък - с тематична антураж и дрехи форма), или само върху конкуренцията между отборите (преминаването на контролните точки на скоростта и точност).

Участниците ще преминат през серия от майсторски класове и задачи, които разширяват хоризонтите и най-интересуват. Пример за това може да е формат на програмата "Нощ в музея", "Кулинарен дуел" и много други.

Вечерни развлечения

Той може също да се състои от най-различни концепции. Най-интересният пример е с размерите на няколко карнавали или творчески "корпоративен Евровизия". Вие се транспортират до мястото на концерта и организиране на музика и пеене шоу със свои собствени правила. Колеги и управление ценят таланта си.

Атлетик корпоративно събитие

Спорт, като част от живота ни, не е, така или иначе, в непосредствена близост до никого. Важно е само да се избере най-подходящия момент и да го планираме, принизяването някое място, това е спорт, свободно време, защото не се случва много. И понякога, прекарва 5 дни в седмицата в офиса, на желанието да спортува или голямо, или обратно - ". Нула" в непосредствена близост до Спортни корпоративни събития са не само една чудесна почивка, но също така и възможност за развитието на здравословен начин на живот.

Ако сте решили за формата на представяне на събитието, то тогава е време да го приложат.

1. Трябва да се разбере за това бих искал да се организираме. Приблизително определяне на броя на участниците и в деня на корпоративното събитие.
2. За да се разбере какво трябва да бъде съдържанието на събитието, моля свържете се с 4-5 фирми, предлагащи подобни услуги, както и да поиска да подготви предложение. Трябва да има една програма, да се направи на сайта на събитието и допълнителни услуги (трансфери, храна и т.н.).
3. След анализ на пазара, ще имате представа от предложенията, разходите и евентуалното запълването на творчески дейности.
4. Изберете вашия любим художник и да поиска предложения към тях подробно. Избройте всички възможни разходи и данъци. Ако не разбирате всяка позиция - да поиска подробен отговор. Моля, имайте предвид, че много фирми тези или други услуги могат да бъдат предоставени безплатни акции или отстъпки.
5. Изберете любимата си и изпълнителят продължи да работи с него. Опитайте се да направите формат на скрипт избрани събития поотделно, написани специално за вашата компания.
6. Опитвайки се да се спестят пари, имайте предвид, че това може да повлияе на качеството на събитието. Но като видя ясно напомпани положение (например, просто минерална вода за 200 рубли) се говори за отстъпка безопасно.
7. При избора на място, трябва да се обърне внимание на разстоянието от Москва и качеството на захранването на място. Оптимално средно проверка на 4000 рубли, включително кафе пауза, обяд и вечерта банкет. Тя ще бъде задоволяване вкусно меню, но без излишни украшения.
8. Ако сте професионален изпълнител, обучението ще бъде само радост.