Как да се направи ООН служител, който е необходим за регистрация на служителя

Ние правим служител

Приемане и регистрация на служители за работа - просто въпрос на отделния предприемач. Въпреки това, за да можете да се разбере ясно алгоритъма, обърнете внимание на нашите инструкции.

Стъпка по стъпка ръководство офицер клирънс:

1. Първо трябва да подготви пакет от документи. Вие ще трябва:

• паспорт или друг документ за самоличност;
• труда книга (книгата не може да бъде, ако лицето, първо получава работа или на временен служител работи на непълно работно време);
• военна карта (между другото, може да е за жените, като например здравни работници);
• образователни документи (тя е тук, необходими дипломи, сертификати за преминали курсове за обучение и т.н.);
• SNILS (snils), хората - сертификат за застраховка.

Не забравяйте, че ако един служител е издаден за първи път на работа, тогава ще имаме задължението да имат работата си книга и сертификат за застраховка.

2. Попълнете и подпишете заявление със служител за работа.

Тази стъпка не е задължителна, но приложението може да ви помогне в бъдеще да се избегнат различни неприятни ситуации, свързани с двете данъчните власти и на възможни трудови спорове.

3. попълват и подписват трудов договор.

За да напишете добра трудов договор. консултирайте се с вашия чл. 57 LC RF. или още по-добре - да се избира правоспособен юрист, който ще бъде в състояние да изработи споразумение, въз основа на характеристиките на вашата дейност. Тя е изработена в два екземпляра: един ли е, а вторият - на работника или служителя.

Трудовият договор, съставен в два екземпляра: един ли е, а вторият - на работника или служителя.

4. подпише длъжностната характеристика.

Наложително е, че членовете на персонала ясно осъзнават своите компетенции и система на работа, с други думи, бизнес процеса. Но няколко предприемачи се фокусира върху развитието на длъжностни характеристики, особено в ранните етапи на операциите си. Прекарайте част от времето си, за изготвяне на длъжностни характеристики и не забравяйте да ги запознае със своите подчинени.

5. Създаване на поръчка за работа.

Съгласно чл. 68 TC България, за работа се издава специална форма на T-1. Дата на регистрация на поръчката трябва да бъде датата на трудовия договор и от служителя, от своя страна, трябва да подпише заповедта. Не забравяйте да се регистрирате на документа в общия списък на поръчки, за да се избегне объркване в бъдеще.

6. Направете лична карта на служителите.

Лична карта е направена под формата на Т-2. Много предприемачи не обръщат внимание, но ако искате да доведе документи на дружеството правилно, не забравяйте да попълните данните от картата.

7. Въвеждане на запис в работната книга.

Не картотекирам влизане в работната книга, маркирайте го трябва да се появи не по-късно от 1 седмица след подписването на договора.

Не картотекирам влизане в работната книга, маркирайте го трябва да се появи не по-късно от 1 седмица след подписването на договора.

8. За да се плащат данъци и застрахователните премии.

Бизнес развитие започва с правилната настройка за цел и избора на квалифициран персонал. Не забравяйте, че служителите трябва да бъдат официално наети. По този начин ще избегнете проблеми при евентуална проверка от данъчните власти. Ами съвпадение екип ще помогне на бизнеса на ново ниво.