Как да организираме корпоративно събитие

Ние всички се уморяват, а служителите на дружествата не са изключение. е необходимо, тъй като въздуха здравословен баланс на труд и почивка. А защо не и останалите се използват за благото на каузата, че всичко е наред може да се срещнат и да намерят общ език? Къде другаде, но на почивка всеки новодошъл намери място в отбора? Или къде, ако не и най-фирмени партита може да покаже на отбора им с най-добрата ръка?

• рожден ден на Дружеството. Това е едно прекрасно повод за срещата, когато можем да кажем: "Ние всички сме добре направено, добра работа" Това е един от най-приятните празници, за да се гордеем.
• Страна. Тя може да бъде абсолютно никаква причина, но няма нищо, което да замени и подобряване на благосъстоянието в отбора, като фирмено парти.
• Спортни състезания. Това е най-добрата форма на релаксация в продължение на много различни групи. Конкурират помежду си - любимото окупация на мъжкото, събуждайки вродено чувство за конкуренция и здравословна конкуренция. Важно е, че събитието присъстваха всички, дори и тези, които не участват в конкурсите. Нека бъдат феновете и публиката да скандират имената на своите герои. Много удобно в това отношение на дейностите, извършвани между различни компании - където всеки искрено и с удоволствие подкрепя своите колеги. Феновете ще могат да разпространяват специални и свирки да изготвят плакати. Състезанията могат да бъдат различни от обикновен дърпане на въже, баскетбол, лека атлетика конкурси за недвижими състезателен автомобил на оградена специално за тази област.
• Представяне на награди. Това е един много важен събитие, както добре като дава и получава "Най-добър служител" награда "Служител на годината", "Най-добър организатор" и други номинации, което току-що сте излезе с тях самите. За успеха на събитието, важно е, че абсолютно всички служители, участващи в определянето на победителите и победителите. Победителите трябва да бъдат сигурни, за да се даде символични награди: дипломи, фигурки, панделки с името на категорията.
• Представяне. Официалното представяне на новия продукт, продуктът, компанията, проектът поканен за широката общественост. Това събитие - истинската новина в компанията! На церемонията по откриването с прерязване на лентата, полагане на първия камък, или ярко представяне на нови елементи ще бъде много полезен.
• Обучения, семинари. Повечето от тези дейности са на място в природата. Те осигуряват подобрена работа в екип, придобиване на нови знания и умения, както и да ни помогне да разберем, които трябва да бъдат разработени области.
• Екскурзии. Тази съвместна екскурзии до исторически и художествени музеи и дори посещение в провинцията или разходка с лодка.

Основното нещо е, че всички корпоративни събития, Каквото и да изберете, да служат като още по-голям отбор съюз. Когато има единство и взаимна помощ - има добри отношения и висока производителност в работата.

Какво трябва да организират добро корпоративно парти?

На първо място, добре подбрани място. В крайна сметка, голяма част от успеха на кампанията зависи от географското разположение. Така неудобни, запушен, неудобни, малки стаи развалят само впечатление за почивка. От съществено значение е, че избраната Стаята беше голяма, но не прекалено преобладаващото до всички поканени се чувстват комфортно и на място.

На второ място, това е много важно да имаш всичко във форма. От ваша гледна точка на събитието зависи от начина, по който тя ще бъде "по-ярък и запомнящ се" или "спокоен и строга", "весел и забавен" или "официален и приличен." И в зависимост от избраната тактика може да бъде изпратен в честването на кораба. Основното условие - всичко трябва да се възприема като цяло. Не са странни конкурси и глупави дрехи. В никакъв случай не може да развали впечатлението за безразсъдно избор на части. Като цяло, трябва да се корпоративните обединени от една обща идея, че всичко е ясно и разбираемо.

И накрая, това е много важно как самите участници са ангажирани в този процес. Важно е, че всички са били активни, никой не е скучно, и всеки имаше случай за фирмено парти. Разбира се, повечето от отговорностите за забавление поема себе си води. Следователно, компетентен избор на лицето, което ще отговаря за доброто настроение в отбора - на базата на събитието.

В допълнение, важно е, че всички служители са имали време да се кача на корпоративните, така че не забравяйте да проверите с мястото и се уверете, че има лесен достъп и трансфер. И след края на събитието, проверете дали всичко ще бъде в състояние лесно да стигнем до вашия дом или като трансфер.

Имайте предвид, че корпоративни събития се помнят svoeyatmosferoy, но дали тя ще бъде радостно и приятелски, енергичен и забавно, в зависимост от организацията. И разбира се, добри подаръци, награди и полезна информация - това е ключът към вашия успех!

Разбира се, в най-добрия случай за корпоративна организация да покани експерти от агенции. Но ако компанията не може да плати за такава услуга, събитието се предава автоматично до Министерството на човешките ресурси, HR-специалисти.

1. Поставете си за цел и да се определят задачите, фирмено парти.

2. Създаване на работна група на инициативата. Максимални 6 души, като броят на участниците е не повече от 200. В допълнение, необходимостта от аниматорите и водещи отбора.

3. Определя срок за всички задачи.

4. Определете си всеки дълг, само, че това е за силите на човек, а не са в противоречие с неговите желания и възможности. Сценарият ще бъде в състояние да поеме креативни хора, мястото ще ви помогне да намерите на логистиката, отдел поддръжка може да направи техническото оборудване и реквизит пазаруване, подаръци, храна, и така нататък. Г. граф необходимите бюджетни финансисти. Така всеки ще вземе активно участие в създаването на празника.

5. служители Pick подходящи за главните роли - тази, за които е възможно да се определи задръжте събитие и аниматор. Някой харизматичен и артистичен, може да задържа вниманието на зрителя.

7. Имайте предвид правилата за комуникация, за да се избегнат недоразумения, защото някои служители може да са му разбиране за неформално общуване. Следователно, ясно разпределяне на ролите на лидерите в този процес.

Дейностите на открито, разбира се, е най-добре в специално наета място за пикник, за тази цел, подходящ за отдих на територията на която е възможно да се организира фирмено събитие от всякаква сложност. Погрижете се за мерки за сигурност, е особено важно, ако имате планове за спортни игри.

След като ще направи целия ваканционен бюджет, добави най-малко още 10% за непредвидени разходи. Вие със сигурност не ще вземе под внимание всички възможни обстоятелства.

Важно е да се разбере за кого прекарвате събитие: за персонала или за гости. Това ще определи всичко. В затворено събитие взема предвид само желанията на служителите си. И на открито. официални, кани журналисти, ВИП-гости, представители на властите, и така нататък. н. на целия екип, участващи в организацията на събитието, трябва да бъдат конфигурирани сериозно. Всеки трябва да бъде облечен безупречно и да разберат, че да представлява фирмата на този ден. За гостите на открито събитието трябва да бъде организирана почивка за кафе или на шведска маса. Мисъл-граница от говорители на минута. Също така, ще бъдат необходими координатора на проекта, който ще реши всички проблеми.

В края, направи профил, който може да бъде поставен на корпоративния сайт. Помолете участниците да напишат, че сте харесали и това, което те биха искали да видят, да чуят, да получи от корпоративната партия следващия път.