Как да намерите продавачи за вашия магазин
На първо място, определя изискванията за професионален опит, образование, както и с графика и нивото на заплатите.
метод на работа. Има лоялни клиенти, които обичат магазина си и те са готови да работят с вас. Ние трябва да им се даде възможност да се научат, че сте имали едно свободно място. Открих, продавачи, и много добре. Просто се опитайте да го направи, така че служителите на магазина няма да плашат кандидатите с негативна информация, особено когато става въпрос за замяна.
Подарете си персонал, който да препоръча някои от своите приятели. Имам го, също работи добре. И те идват, красиви, силни продавачи. Тук важното е да организира процеса, така че познаването на продавачи или семейни връзки не пречат на работата.
Аз не, когато не се вземат за работата на техните роднини или приятели. Причината е, че човек не може да отговори на очакванията и ще трябва да уволнят. Това ще наложи отрицателно въздействие върху личните отношения.
Затова, ако ви наемат тези служители, моля, уверете се, че той наистина е най-добрият кандидат.
Сега аз не използват този канал. Използвах да се използва, но тези кандидати, които дойдоха, не ме устройва. И желанието да работят за тях, аз не забелязах. Но това не означава, че вие също ще. Може би ще се намери достоен човек, чрез този канал.
Най-важното е, че се направи на хората, свързани с вашите изисквания за работа и не трябва да излизат по лесния начин, като за работата на тези, които за пръв път дойде на интервюто. И още един важен съвет живот: никога не вземат да работата си на служителя, ако той ви призовава неприятно усещане, дори ако това е сто процента отговаря на вашите изисквания. Можете да мислите за този мистицизъм, но след това се, че съжалявам.
И най-важното, не забравяйте, мъдрата поговорка: ". Кадрите решават всичко" Лично аз съм го разбрал десет години по-късно си бизнес и платени мускулест цена.