Как да изберем фирма за наемане на работа

Преди всяко лице, което иска да си намери добра работа, възниква въпросът - как да се избере фирма, която е надеждна и стабилна? От това, което могат да се определят критерии?

Ако някоя фирма ти харесва, тогава сте длъжни да се мисли: "Това е достатъчно, тази компания е надеждна работа през него достатъчно дълго," В крайна сметка, никой не иска да мине през всички етапи на интервюто за работа в компанията на няколко месеца, а след това се търси друга работа само защото една компания или да започнете рязане персонал, или дори изцяло преустановена дейността му.

Така че признаци на надеждност.

Срок на компанията

Според статистиката, повече от 90% от новите бизнеси се провалят в рамките на първите 5 години. Ето защо, ако компанията е постигнала тази първа годишнина, определението за надеждност и безопасност марж той вече е придобил.

Други фактори са на еквивалентна стойност, леко се сравнят помежду си. Но дори и липсата на фактор, не означава, че компанията е ненадеждна. Просто, ако този фактор е там и качеството на това, е още един плюс в съкровищницата на надеждността на тази фирма.

Количеството и качеството на офисите на компанията

А. Къде е - в центъра или в покрайнините? Наличието в центъра на офиса е за предпочитане.

Б. Колко офиси (магазини) във вашия град, регион, държава и евентуално в чужбина?

Б. посещение в централния офис. Оцени размери, облицовки и оборудване.

Какво продава тази компания?

Има ли някакъв ефект от втория покупката, а средното време преди сключването му? Ако една компания продава продукти - човекът, от която се нуждаят всеки ден. И средното време е малка.

Ако компанията продава автомобили, домакински уреди - тук отново, има ефекта на втората покупката. Но времето, за да го толкова повече.

Ако компанията се занимава с монтаж на пластмасова дограма, ако се сложи и втория прозорец, а след това през последните 15 години.

Ето защо, по-купувачът се нуждае от благата на тази фирма, а по-малката периода на постоянните искания - толкова по-големи шансове за резултатите на компанията. Също така обърнете внимание на това дали е налице търсене на нейните продукти, сезонността на търсенето, разнообразие от асортимент.

• Разполага ли компанията конкуренти?

• Какво е мястото, което заема на пазара?

• По какъв ценови диапазон са нейните продукти?

Има ли вашата фирма има уебсайт?

В момента всяка уважаваща себе си фирма има виртуален офис в интернет. Това не е скъпо и е добре за имиджа на компанията.

Ако не искате да прекарате време на анализа на сайта, а след това просто да се оцени количеството и качеството на съдържанието й, както и общото впечатление от сайта - като или не.

Ако фирмата има качествения уебсайт която непрекъснато се актуализира информация, тя се рекламира достатъчно - това е добър знак. И той казва само едно - компанията има парите. И след това, че е надежден и стабилен.

дали фирмата се занимава с някакъв вид рейтингите?

Има така наречените агенции за кредитен рейтинг, който анализира работата на компаниите и след това пуснати някои надеждност рейтинг. Това е често срещано във финансовата среда. Чували ли сте за тези фрази по телевизията - рейтинга на определена компания увеличава или намалява, и е АА +. Ето защо, търсят информация за това.

Дали компанията участва в професионални сдружения?

Специалисти и лидери на пазара, за да създават специфични асоциации, които регулират дейността в тази област. За да стигнат до там трябва да бъдат изследвани, както мед мухоморка. Поради това членство - още един плюс в съкровищницата на надеждността на компанията

Посетете един от офисите под прикритието на потенциален клиент, броят на служителите да гласуват. Има ли корпоративен дрес код? Оживеният персонал - те работят или удря палците.

Обърнете особено внимание на изразяването на отделните служители. Ако вашата фирма има нормална работна среда, което е, хората са заети, се усмихва и да задават въпроси на работа - това означава, че всичко е нормално. Ако служителите пият чай, кът с мрачни лица, общуването с известна не-бизнес теми - означава една компания има проблем.

Също така обърнете внимание на обучението на персонала. Хареса ми ти, как да общуват с вас? Независимо дали отговори на вашите въпроси? Направете общо впечатление. Ако го ползват, това означава, че компанията се харчат пари за обучение, което отново доказва неговата надеждност.

Честота на позиции по разположение. Ако от време на време търсят по-подходяща работа, вие ще забележите, че някои компании търсят персонал почти постоянно. Той казва само едно - да се работи, когато просто не го заслужава.

Ако компанията е регионална и доста надеждни, тя ще публикуват своите свободни работни места на федерални сайтове приют за бедни.

Виж възобнови бивши служители в интернет. Направете го лесно. Въведете в Yandex - CV ИМЕ НА ФИРМАТА. Ако такава автобиография е, вие със сигурност ще ги намерите. Ако има контакт, можете лесно да ги наричат ​​и да поиска мнението му за кандидат на компанията.

Също така обърнете внимание на разпита, преминавайки през различни изпитания, професионализма на HR. Ако компанията харчи всичко това пари - така че е напълно надежден.

По този начин, анализ на компанията за всички по-горе критерии, можете лесно да придобие общо впечатление на компанията, както и лесно да се оцени надеждност и стабилност.

Няма нужда да се напряга и най-вече да се копае дълбоко в джунглата на статистиката. Всичко, което трябва - е да се разбере общото впечатление след изучаване на компанията. Ако след всичко, което сте научили, желанието си да работят там само засили - тогава всичко е наред. Ако тя е намаляла, трябва да мисля за това: тя е на стойност да работят там?

Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

Това става бързо и безплатно!