Как да избера най-подходящия или да изберете един служител, съвети за намиране на персонала, работниците и служителите

Как да изберете служители

Компетентен избор трудна задача персонал. Вие не може да се намери компания, служителят на качеството, ефективността, ако не разполагате с определен критерий, което всъщност трябва да изпълнява тази селекция. Той е сигурен, набиране на персонал е почти осемдесет процента предопределя успеха на делото, а това няма значение какво смятате да правите. Както е известно необучен служител не може да донесе само ползи, но и да навреди на организацията. Обратно компетентен служител - това е от полза за организацията и обикновено това са съответно лидери, с една дума, те ценят.

Вземете специалист по различни начини:

Избор на главата на персонал чрез интернет е добър метод, но тя ще бъде ефективна само в някои случаи, както и в много професии, необходими лично отношение. Например, ако програмистът е достатъчно, за да изпратите автобиография и портфолио, то това няма да бъде достатъчно, за топ мениджър.

Един по-широк избор на персонал е възможно чрез специализирани агенции за подбор на персонал. Те ви предложим с ток автобиография ", историята на един служител", от която ще научите за успехите на предишните / пропуска сте заинтересувани служител. Ако всеки прави работата си, някой друг ще предложи най-доброто обслужване от персонал агенция? Услуги такива организации не са безплатни, но не получавате "изненада", но абсолютно ясна и конкретна информация за потенциални служители на организацията.