История клапан - официален екип оженва сайта организация Natus Vincere
Съвсем наскоро, Valve Corporation беше на деветнадесет години. С течение на годините, компанията представя пред света с значително количество хитове, които са направили я в един от лидерите в производството на компютърни игри. Следвайки хронологията на събитията, ние си спомняме всички основни етапи на формиране и развитие на Valve, а също и да ви разкажа за какъв модел на управление се придържа към директора на корпорацията.
За значителните етапи на развитие на Valve
Geyb Nyuell Valve в зората на формирането
Появата на първите версии на Steam
Днес в Valve работят по различни проекти, които варират от новата 2 Източник на двигателя и завършва със своя собствена виртуална система реалност. Компанията вече е имал огромно влияние върху игралната индустрия и електронни спортове, както и няма никакво съмнение, че той ще продължи да го прави и в бъдеще. Сам по себе си за успеха на Valve е до голяма степен се дължи на модел на управление на дружеството, който се придържа към Geyb Nyuell. Това е, което ние сега говорим.
модел на управление на компанията Гейб Нюъл
Може би си постижения Valve длъжен вид модел на управление, който, въпреки всичко, се оказа много ефективна. Ние трябва да започнем с факта, че Гейб Нюъл слаб интерес от наличието на висше образование за потенциални служители на компанията. В интервю, той каза: "Можете да получите MBA - и това не означава, че човек ще бъде експерт по вашата компания. оценка на дипломиране не казват нищо за този човек. Да, много успешни хора са се научили добре, но не е задължително, че това е така. " Спомнете си, че много Geyb Nyuell не е получил висшето образование, тъй като той е изгонен от университета. Всичко това обяснява защо толкова лесно Valve използват прости ентусиасти, които показаха уменията си на практика, а не с висококвалифицирани специалисти с добри оценки в дипломата. Директор Valve може просто да са уловили подход някой да работи или да разрешавате проблеми, както и, че човек може да получи предложение за работа. Например, нещо подобно се случи с гръцкия икономист Янис Варуфакис (Янис Варуфакис). Той пише блог за икономическата ситуация в страната си, която е толкова впечатлен от Гейб Нюъл, че той реши да покани талантливия икономист от Атина да работят в тяхната компания.
Geyb Nyuell е убеден, че в официалната управление и развитие на кариерата не е необходимо
В интервю за Geyb Nyuell заяви: "Ние не се следи внимателно за колко време те прекарват нашите служители в отпуск по болест или на почивка." Това означава, че всеки, който работи в Valve, могат да останат на почивка и не отиде за няколко дни, за да работят, ако счете това за уместно. И тъй като шефовете на Valve не, и обясни на никого не е необходимо. "Ако се доверим на решенията, които те правят в проектирането, - казва Гейб - тогава се доверят своите умения и управление на времето." На последно място, следва да се добави, че всички мебели в офиса е оборудван с Въртящи се колела Valve. Това беше направено с намерението, че служителите са били толкова лесно да се обединят в една група, закачен, например, няколко маси едновременно. Разбира се, моделът на управление на Гейб Нюъл може да изглежда несигурно, или дори странно. Въпреки това, ние виждаме, че тя работи перфектно.
Natus Vincere (лат. - Роден на Win) - multigeymingovy оженва клуб, който заема водеща позиция на световната сцена. През петте години на съществуване, клубът на отбора си на няколко пъти спечели и защити титлите първенство в различни дисциплини, и постави няколко световни рекорда, действащи в момента. Играчи Natus Vincere е посетен от повече от сто турнири, а в единични случаи, не се качва на подиума, спечели 47 от тях, превръщайки се в реален ролеви модел фенове оженва.
Twitter Instagram Steam
VKontakte Na`Vi Официален Na`Vi LoL Facebook Na`Vi Официален YouTube Na`Vi Dota 2 Na`Vi CS: GO Na`Vi LoL Twitch