Интервю Продавач ефективен избор на доставчици!
интервю Продавач: как да си изберете търговци!
Правилно подбрани доставчици е един от основните фактори за високите продажби на всеки магазин. Искате ли да научите как да провеждат интервюта с продавачи? Ще споделя с вас някои тайни в тази статия, а също така имаме обучение по провеждане на интервюта. И ако вие сте продавачът, ще се научите как да се подготви, за да премине на интервю и да си намеря работа в добър магазин.
Какво ви трябва, за да се определи интервюто от консултанта на продавача?
Успехът се състои от редица фактори, в продажбите на дребно, а ако кандидат-продавачите се съберат по-голямата част от тях, но тя не разполага с достатъчно опит, той все пак е по-добре да се даде шанс да се докажат, защото хора, които идват да работят продавача винаги е трудно да се намери , При провеждане на интервюта с продавача, първо трябва да се обърне внимание на следните ключови характеристики за бъдещото си Продавач:
- Комуникативни умения (комуникативни умения)
- Нагласи към хората
- Съотношението на продажбите
- Каква е мотивацията на кандидата
- Работа в екип
Как да се създаде профил на идеалния кандидат за продавачите?
Как да се идентифицират основните характеристики на кандидат на продавачите?
За да проверите уменията продавача комуникация. го помоли да ми кажете нещо за себе си, миналото си работа, как той прекарва свободното си време. Чудя се дали разказвачът пред вас? Колко лесно е да го да отговаря на въпроси? Може ли да се каже нещо необичайно за себе си?
За да се разбере връзката с други хора трябва да pozadavat продавача подвеждащи въпроси. Например, дали фразата е вярно "клиент винаги е прав?", Или защо някои хора са по-приятелски настроени, други по-малко. Това, което той се интересува от работата на продавача? Твърде много отидете на тази област, за да се печелят пари в допълнение към подпомагане на други хора.
Важно е да се определи отношението на кандидата към основно на продажбите. Ако човек обича да се продаде, той получава удоволствие от това във всяка ситуация. Дори ако той е поставил за задача да продават на батерията във влака или през лятото да продават ските! Ако продавачът ще кажа, че това е устройството, на играта, възможност за самостоятелно развитие, тогава продавачът ще бъде в състояние да се научат да се продават много бързо за него. Всеки, който обича истински продажби и интерес, за да усъвършенствате уменията си - никога не се уморяват от клиенти!
Мотивацията на продавача - това е енергията и горивото за неговия успех. Мотивацията може да бъде, за да се постигне (желание да печелят, развиват, да общуват, и да научат нови неща), и за да се избегне (уморени от това нищо, за дълго време, за да си намерят работа, не искам да остане без пари).
При избора на кандидати за продавачи, които имат силна мотивация да се постигне! Научете как успешно продавачът иска да постигне в живота си през следващата година! Как се помогне на работниците в този успех? От кого се вижда в бъдеще? Колко искате да печелите? Мога ли да учат другите, и да споделят техния успех? Той наистина иска да бъде продавачи, или той се нуждае perekantovatsya някъде за няколко месеца, а след това той или тя ще изглежда "нормално работа?".
За да проверите уменията за продажби, има много техники, които ви позволяват да се идентифицира точно човешката склонност към продажбите. Първо, той тества за продавачите. които ще ви помогнат бързо да се разбере кой е пред вас. На второ място той специални задачи и казуси за търговци, които имат нужда да им предложи право на интервю за работа. И трето, най-ефективният метод за определяне на уменията за продажби на кандидатите и избор на най-добрите продавачи е обучение на квалифицирани продажбите на специалистите по продажбите.
Квалифицирани продажби за обучение на специалистите по продажбите - технология, скорост за запознанства, за обучение и тестване на кандидатите за продавачите да притежават всички необходими характеристики на профила на желаната позиция на продавача. Такова обучение се провежда във формат 3-6-8 часа за кандидатите в размер на 4 до 12 души, а през това обучение, търсещи работа бързо да се запознаят с вас и помежду си, за изпълнението на задачи и упражнения, нещо един от друг купуват и продават, да получава награди и игри монета, а победителите в шампионата на продажбите, са основният бонус - да работи в магазина си!
Ние изготвяме и провежда обучения за квалифицирани доставчици, и с удоволствие ще Ви съдействат при изпълнението на това обучение за вашата компания!
За работата най-хармоничен екип, важно е да се включи и други служители на определяне на това какво те искат да видят колегите от вашия отбор. Полезно е да ги поразпитате за това, качества и умения, че биха искали да видят в бъдещите си колеги. Какви са трудни ситуации те биха могли да бъдат изправени заедно. Какво е най-важното нещо за тях да работят заедно. Възможно е също така, че по време на интервюто с продавача присъства един от най-добрите си продавачи (особено този, който след това ще бъде ментор на Продавача нает).
И на последно място, но най-важното - всеки човек се характеризира с три глаголи. Познава и да може да бъде. Всеки от нас знае много, нещо прави най-добре и това, което е по-лошо, и има определен набор от черти, принципи и норми на поведение. Така че, последният просто означава - да бъде! Това, което той или тя е човекът, който в момента е пред вас? Какво стандарти за качество и правилата за образование определят поведението му? Не пропускайте да прочетете статията ни за качествата на един добър продавач. и свързваме хората с максималната наличието на качеството на данните!
Как да продадем работата на продавача в магазина ви?
Идеалният кандидат не се случи, но наистина умни и добри хора, винаги и навсякъде да бъдат разграбени. И нека бъдем честни, наистина трябва да има най-добрата оферта на пазара? Вероятно не! В този случай, трябва да се научите как да се продават на работата в магазина си най-добрите кандидати, а след това ще бъде наистина много силен екип по продажбите.
Има много фактори, които са важни за продавачи, в допълнение към парите, и най-вече това е възможност да се развива, да научат нещо ново, да се чувстват тяхната необходимост и значение, както и желанието да прекарват времето си в компанията на интересни и обещаващи лидери, както и полезни и трудолюбиви колеги.
Пригответе най-добрите си аргументи за тези продавачи, които наистина обичат! ги продадат себе си, като лидер, работа в магазина си и на всички предимства на работата с вас, и този продавач ще ви до най-лоялните (и неговата степен на лоялност и желание да ви благодаря, вие много бързо ще видите дневно увеличение в брой в касата на магазина!) ,
консултант Продавач в интервюиран също трябва да се помни, че интервюто - това е шанс да покажат своите умения за продажби в най-добрия начин, за да се даде възможност на работодателя да се чувствам като най-скъпият и пожелах клиента!
Все още ли чувството, че продавачите на интервюто и подбора на кандидати - това е трудно? Е, в този процес винаги има риск! Можем да ви помогнем да го намали!
Резервирайте консултация с наш експерт, или индивидуален урок за провеждане на интервюта с доставчици и да научат как да изберете най-подходящите хора, веднъж и за всички!