Институт за еманципация в гражданското право - абстрактен, страница 2

2.1. Същността на Института за еманципация

Еманципацията е новата основа за признаването на непълнолетен, който е достигнал 16-годишна възраст, пълен капацитет.

Гражданският правоспособността на гражданин, т е. Способността чрез своите действия да придобиват и упражняват гражданските права, за да създадете за себе си граждански задължения в пълен размер, има общо правило, навършване на пълнолетие, а именно 18-годишна възраст.

С настъпването на зряла възраст от закона права в цялата област на гражданското на живот на гражданите (гражданска правоспособност) може да се извършва в собствената си собственост, трудови, семейни и други правни отношения с физически и юридически лица.

Независимо от възрастта, всеки гражданин има определен закон, правоспособност, която се извършва в момента на неговото раждане и завършва със смърт.

Всички тези права на гражданите ще могат да се възползват от собствените си само когато достигне 18-годишна възраст. Все пак, това не означава, че притежава правата на непълнолетните са само своя потенциал и ако е необходимо, може да не бъдат приведени в действие в негов интерес.

За да се гарантира защитата и реализацията на правата на непълнолетните закон въвежда институцията на техните законни представители, които са техните родители, осиновители или настойници, както и формирането на личността, способността му да направи разумни стъпки, за да реализира тяхната стойност и е отговорен за последиците от българския законодател намалява минималната възраст позволява ограничен капацитет, а в някои случаи, поставя на пълна правоспособност.

Основни права на собственост на малолетни и непълнолетни лица младежката право, посочени в Семейния кодекс на Република България и могат да бъдат обобщени, както следва:

- непълнолетен е получил собствеността върху доходите, имуществото и, че е получил като подарък или по наследство, както и всяко друго имущество, придобито чрез незначително, правото на детето да се разпорежда с принадлежност към него на правото на собственост се определя от чл. 26 GK България (Правоспособност на непълнолетни лица на възраст под четиринадесет до осемнадесет години) и чл. 28 HA България (компетентност второстепенен), т. Е., В зависимост от степента на капацитета си.

При упражняването на правомощията от страна на родителите на управлението на дете актив, са предмет на правилата, установени в чл. 37 GK България (на разположение на отделение имота), т.е.. Д. Приходите се изразходват в полза на непълнолетния. Например, получена в наследство от дядо му, баба и други лица, живеещи или превозно средство, които родителите седят в наемането и възстановен в един и същ доход е неподходящо, ако резултатът от тези приходи не са отразени в подобряването на непълнолетен собственик на благополучие, въпреки че неговата нужда от това очевидно.

Целта на еманципация - еманципацията на непълнолетно лице от задължението да получат съгласието на законните представители за транзакции.

Да бъдеш напълно в състояние, непълнолетни на тяхната свобода на разположение на неговите активи, включително придобити за сметка на заплатите и доходите от стопанска дейност, както и този имот е отговаря за своите задължения към други лица. Родителите, осиновителите и настойниците не носят отговорност за задълженията на еманципиран непълнолетен.

- Непълнолетните, които имат пълна правоспособност за извършване на собствените си действия в областта на имотите и трудовите отношения. Те са граждани, които се женят преди достигане на 18-годишна възраст, когато е разрешено от закона (чл. 21 от Гражданския процесуален кодекс), както и непълнолетните, които са навършили 16-годишна възраст и работи по трудов договор (договор), или са ангажирани в предприемаческата дейност (чл. 27 от Гражданския процесуален кодекс ).

- непълнолетни лица на възраст между 14 и 18 години, които могат да правят сделки с имоти и да се назначат (на 14 години, а не 15-годишна възраст) само с писменото съгласие на родителите, осиновителите, настойник (чл между (член 26 от Гражданския процесуален кодекс.). 63 LC RF).

- непълнолетни, които не са достигнали 14-годишна възраст, за които е сделката да извършват от името на само родителите, осиновителите или настойниците, и те не могат да бъдат разрешени, за да работи по трудов договор (договор), или на някои от предприемачество 12.

Посочената минимална възраст (16 години) не е абсолютно сигурно, в Института по еманципация, както и в съгласие законни представители не изключват наличието на личен личен интерес, например, да се отървем от задълженията на малолетни и непълнолетни лица, включително плащането на издръжка. Но на формални основания да може да се statuirovan като напълно в състояние, но заради личните му характеристики незначителни не иска да се занимава с предприемачество и осъзнават необходимостта да поеме отговорност за своите действия.

Тази минимална възраст, предвидена в гражданското и трудовото законодателство, и в други области на правото минималната възраст е посочено друго. Административна и наказателна отговорност на лица, които са достигнали до момента на извършване на престъплението 16-годишна възраст. Освен това, лицата, които са достигнали до момента на извършване на престъпление на 14 години, носят наказателна отговорност за престъпления по чл. Чл. 105 (убийство), 111 (умишлено причиняване на сериозна вреда), 112 (умишлено причиняване на средна телесна повреда), 126 (отвличане), 131 (изнасилване), 132 (изнасилване), 158 (кражба), 161 ( грабеж), 162 (грабеж), 163 (привличане), 166 (неразрешено придобиване на друг автомобил или друго превозно средство без отвличане), 167 (умишлено унищожаване или увреждане на имущество), 205 (тероризъм), 206 (вземане на заложници), 207 ( съзнателно невярна информация за терористичен акт), 213 (хулиганство) и 214 (вандализъм), 226 (hische или изнудване на оръжия, боеприпаси, взривни вещества и взривни устройства), 229 (кражба или изнудване на наркотични или психотропни вещества), 267 (на distruction на транспорта, или средство за комуникация) от Наказателния кодекс.

Чл. 63 български Кодекса на труда определя минималната възраст, на която е разрешено да сключи трудов договор. Трудовият договор се разрешава на лица на възраст над шестнадесет.

В случай на основно образование или изоставяне, в съответствие с федералното законодателство образователна институция може да сключи трудов договор с лице на възраст под петнадесет години.

Със съгласието на единия родител (настойник, попечител) и настойничество орган трудовия договор може да бъде сключен с ученици, които са навършили четиринадесет години, за извършване на тяхната лека работа свободно време, което не е вредно за здравето си и не се наруши процеса на обучение 13.

Трудовият договор се разрешава на лица на възраст над 16 години. Тази законова разпоредба, не е обект на критики от страна на адвокати, тъй като с оглед на обстоятелствата незначителни има възможност до 16 години, за да получите минимално необходимото образование, необходимо за работа в определени професии и длъжности. Ако приемем, че понижаването на възраст за приемане на работа на 15 години, Кодекса на труда на Република България в същото време ограничава възможността на малолетни и непълнолетни лица в работата на недопускане, който забранява наемането на работа на лица под 18-годишна възраст.

По този начин, законодателят е определил, че долната граница на възрастта за юридическа отговорност е на 16 години. В действителност, законодателят е установил общи критерии за всички сектори: човек, който е навършил 16 години, вече е в състояние да отговаря за действията си.