Институт за еманципация по граждански и граждански процесуални кодекси на България -
Еманципацията е новата основа за признаването на непълнолетен, който е достигнал 16-годишна възраст, пълен капацитет.
Гражданският правоспособността на гражданин, т е. Способността чрез своите действия да придобиват и упражняват гражданските права, за да създадете за себе си граждански задължения в пълен размер, има общо правило, навършване на пълнолетие, а именно 18-годишна възраст.
С настъпването на зряла възраст от закона права в цялата област на гражданското на живот на гражданите (гражданска правоспособност) може да се извършва в собствената си собственост, трудови, семейни и други правни отношения с физически и юридически лица.
Независимо от възрастта, всеки гражданин има определен закон, правоспособност, която се извършва в момента на неговото раждане и завършва със смърт.
Всички тези права на гражданите ще могат да се възползват от собствените си само когато достигне 18-годишна възраст. Все пак, това не означава, че притежава правата на непълнолетните са само своя потенциал и ако е необходимо, може да не бъдат приведени в действие в негов интерес.
За да се гарантира защитата и реализацията на правата на непълнолетните закон въвежда институцията на техните законни представители, които са техните родители, осиновители или настойници, както и формирането на личността, способността му да направи разумни стъпки, за да реализира тяхната стойност и е отговорен за последиците от българския законодател намалява минималната възраст позволява ограничен капацитет, а в някои случаи, поставя на пълна правоспособност.
Основни права на собственост на малолетни и непълнолетни лица младежката право, посочени в Семейния кодекс на Република България и могат да бъдат обобщени, както следва:
- непълнолетен е получил собствеността върху доходите, имуществото и, че е получил като подарък или по наследство, както и всяко друго имущество, придобито чрез незначително, правото на детето да се разпорежда с принадлежност към него на правото на собственост се определя от чл. 26 GK България (Правоспособност на непълнолетни лица на възраст под четиринадесет до осемнадесет години) и чл. 28 HA България (компетентност второстепенен), т. Е., В зависимост от степента на капацитета си.
При упражняването на правомощията от страна на родителите на управлението на дете актив, са предмет на правилата, установени в чл. 37 GK България (на разположение на отделение имота), т.е.. Д. Приходите се изразходват в полза на непълнолетния. Например, получена в наследство от дядо му, баба и други лица, живеещи или превозно средство, които родителите седят в наемането и възстановени при един и същ доход ще бъде невалидна, ако резултатът от тези приходи не са отразени в подобряването на непълнолетен собственик на благополучие, въпреки че неговата нужда от това очевидно.
Целта на еманципация - еманципацията на непълнолетно лице от задължението да получат съгласието на законните представители за транзакции.
Според стр. 16 Съд с висока разделителна способност за нагнетяване на България и България съд висока Арбитражния # 65401; 6/8 в гражданското производство, една от страните, в които малка част е обявена в съответствие с член 27 от Гражданския процесуален кодекс на България еманципирани, трябва да се има предвид, че тази незначителна има пълни граждански права и задължения (включително цялата отговорност за
Федерация "На кадрова военна служба и военната служба", 11). Въз основа на на
разпоредбите на трета част на член 55 от българската Конституция,
ограничаване на права и свободи е dopustimym12 ".
В действителност, когато в пълна експлоатация, непълнолетният е безплатно на разположение на неговите активи, включително придобити за сметка на заплатите и доходите от стопанска дейност, както и този имот е отговаря за своите задължения към други лица. Родителите, осиновителите и настойниците не носят отговорност за задълженията на еманципиран непълнолетен.
1.- малолетни и непълнолетни лица, които имат пълна правоспособност за извършване на собствените си действия в областта на имотите и трудовите отношения. Те са граждани, които се женят преди достигане на 18-годишна възраст, когато е разрешено от закона (чл. 21 от Гражданския процесуален кодекс), както и непълнолетните, които са навършили 16-годишна възраст и работи по трудов договор (договор), или са ангажирани в предприемаческата дейност (чл. 27 от Гражданския процесуален кодекс ).
2. - малолетни и непълнолетни лица на възраст между 14 и 18 години, които могат да правят сделки с недвижими имоти (член 26 от Гражданския процесуален кодекс.) И да се използват между (14-годишна възраст, а не 15-годишна възраст) само с писменото съгласие на родителите, осиновителите, настойник ( чл. 63 от КТ RF).
3. - непълнолетни, които не са достигнали 14-годишна възраст, за които е сделката да извършват от името на само родителите, осиновителите или настойниците, и те не могат да бъдат разрешени, за да работи по трудов договор (договор), или на някои от бизнес deyatelnosti13.
Посочената минимална възраст (16 години) не е абсолютно сигурно, в Института по еманципация, както и в съгласие законни представители не изключват наличието на личен личен интерес, например, да се отървем от задълженията на малолетни и непълнолетни лица, включително плащането на издръжка. Но на формални основания да може да се statuirovan като напълно в състояние, но заради личните му характеристики незначителни не иска да се занимава с предприемачество и осъзнават необходимостта да поеме отговорност за своите действия.
Тази минимална възраст, предвидена в гражданското и трудовото законодателство, и в други области на правото минималната възраст е посочено друго. Административна и наказателна отговорност на лица, които са достигнали до момента на извършване на престъплението 16-годишна възраст. Освен това, лицата, които са достигнали до момента на извършване на престъпление на 14 години, носят наказателна отговорност за престъпления по чл. Чл. 105 (убийство), 111 (умишлено причиняване на сериозна вреда), 112 (умишлено причиняване на средна телесна повреда), 126 (отвличане), 131 (изнасилване), 132 (изнасилване), 158 (кражба), 161 ( грабеж), 162 (грабеж), 163 (привличане), 166 (неразрешено придобиване на друг автомобил или друго превозно средство без отвличане), 167 (умишлено унищожаване или увреждане на имущество), 205 (тероризъм), 206 (вземане на заложници), 207 ( съзнателно невярна информация за терористичен акт), 213 (хулиганство) и 214 (вандализъм), 226 (hische или изнудване на оръжия, боеприпаси, взривни вещества и взривни устройства), 229 (кражба или изнудване на наркотични или психотропни вещества), 267 (на distruction на транспорта, или средство за комуникация) от Наказателния кодекс.
Чл. 63 български Кодекса на труда определя минималната възраст, на която е разрешено да сключи трудов договор. Трудовият договор се разрешава на лица на възраст над шестнадесет.
В случай на основно образование или изоставяне, в съответствие с федералното законодателство образователна институция може да сключи трудов договор с лице на възраст под петнадесет години.
Със съгласието на единия родител (настойник, попечител) и настойничество орган трудовия договор може да бъде сключен с ученици, които са навършили четиринадесет години, за извършване на тяхната лека работа свободно време, което не е вредно за здравето си и не се наруши процеса на обучение.
Кинематографията организации, театри, театър и концерт
организации, циркове, със съгласието на единия родител (настойник, попечител) и органът по настойничество, за да сключват трудови договори с лица на възраст от четиринадесет години, за да участват в създаването и (или) на експлоатационните характеристики на продукта, без да се прави компромис за здравето и нравствено развитие.
По този начин, за сключване на трудов договор се разрешава на лица на възраст над 16 години. Тази законова разпоредба, не е обект на критики от страна на адвокати, тъй като с оглед на обстоятелствата незначителни има възможност до 16 години, за да получите минимално необходимото образование, необходимо за работа в определени професии и длъжности. Ако приемем, че понижаването на възраст за приемане на работа на 15 години, Кодекса на труда на Република България в същото време ограничава възможността на малолетни и непълнолетни лица в работата на недопускане, който забранява наемането на работа на лица под 18-годишна възраст.
По този начин, законодателят е определил, че долната граница на възрастта за юридическа отговорност е на 16 години. В действителност, законодателят е установил общи критерии за всички сектори: човек, който е навършил 16 години, вече е в състояние да отговаря за действията си.
Въпреки това, както видяхме, от разпоредбите на гражданското право човек започне да функционира пълноценно, само когато той достига на възраст под 18 години, което би означавало, възможност за него да отговарят за своите действия с имуществото си. Тази опция е по-правилно, като административна и наказателна отговорност включва създаване на лични мерки, които са понякога е необходимо, тъй като процесът на формирането на идентичността не е завършен, и други подобни образователни мерки могат да бъдат полезни, както и за налагане на пълна финансова отговорност за всички лица, които са навършили 16-годишна възраст, е бил би било несправедливо.
Ако се изхожда от житейски опит и правната практика на еманципацията на Института, трябва да заключим, че в момента еманципация на Института е изключение от общото правило, и затова не трябва да се разглежда като общо ръководство за действие. Законодателят въведе тази институция за лица, които достигнат изискваните зрялост urovnya14.
Бившият гражданското право (Граждански кодекс на РСФСР през 1964 г.) е знаел само една база да бъде признато на непълнолетно лице в пълен размер: брака си. В препратката към текста на Гражданския кодекс на трите български непълнолетните разпознаващи може да различи пълна правоспособност преди 18-годишна възраст (еманципирана):
непълнолетен брак в случаите, позволена от закона,
работят по трудов договор (договор) на 16-годишна възраст,
ангажират с предприемаческа дейност с появата на една и съща възраст.