Характеристики, лична форма на счетоводен персонал, профил, освен лична форма, личен картон

особеност

Характерен е издаден на стандартен лист хартия във всякаква форма. характеристики на текст обикновено се състои от две части:

откриването - фамилия, име, година на раждане, образование, позиция, структурно звено, стаж в предприятието;

Основният - описване на бизнес умения, отношение към работата, професионално израстване, наличието на награди, промоции, отношения с работниците и служителите.

Крайният фраза - "Характеристика издадена за предоставяне на ..."

Ако отговорът твърди, обществена организация или трудов колектив, той се позовава на датата и номера на протоколи от срещи, събрания.

Характеристика подписан от ръководителя на предприятието, структурно звено, водещ специалист, ръководител на обществена организация. Подпис подпечатан. Характеристика направи в два екземпляра.

Лично форма на счетоводен персонал

Лично форма на счетоводен персонал (профил) (Фигура 40). - списък с въпроси за биографични данни на служителя, образование, заетост, семейно положение и др

Служител изпълва въпросник от ръката при кандидатстване за работа. Отговори на въпроси, той дава пълни, без съкращения, пропуски, корекции на базата на лични документи - паспорт, работни книги, документи за образование.

В колона "Образование" показва "по-висок", "непълно висше образование", "средно специално", "средно", "непълна вторичен", "средно", според документа на образованието на служителите.

В графата "работа в прогрес от началото на работа", посочете информация за работата в съответствие с работната книга. Първият в работната книга може да е информация за обучението в училище, тази информация също се отбелязва в тази графа. Той също така показва прехода да работят и да им кауза - проучване, болест, зависимост, почивка.

Работник, заемайки различни позиции в същото предприятие следва да посочи времето, прекарано там.

В колона "Семейно положение" на обозначаване на информация: женен (омъжена), вдовица (НЛП), единична (не женен), списък на членовете на семейството (с посочване на степента на родство) пребиваващи с работника или служителя (баща, майка, съпруга, син, и така нататък. г.). Трябва също така да се уточни фамилия, име, дата на раждане, и това, което прави всеки член на семейството.

Отрицателни запис без да се повтарят въпросите под формата на - аз не знам, аз не знам, не говори, не беше.

трябва да бъдат проверени на служителите, отговорни за поддръжката документален филм на дейност персонал Личен форма.

За мен - подобно на формата на "лична форма на счетоводен персонал" и съдържа същите колони.

Въпросникът може да се направи за повече информация (промяна на името). Профил подпише идват да работят и лицето, отговорно за документите на персонала. Лични списък знаци, идващи да работят.

Попълнете формата в един екземпляр. Той дойде с копия на документи за образование, научна степен и т.н. удостоверява с подписа и печата, както и на снимката.

Добавяне на личната форма

Добавяне на личната форма (профил) - посочете информация относно промените, свързани с работника или служителя след попълване на формата на лични данни (въпросник). Документът има таблична форма. В него фамилия, име и фамилното име на служителя, и двете секции.

В първата част е допълнение към личната лист записва движението на работници в областта на услугите и датите на влизане и излизане от пощата, както и съответния документ, потвърждаващ това.

Вторият раздел допълнения към личната форма улавя промените в образованието, обучението на чужди езици, наличието на военно звание, остана в бизнес пътувания в чужбина, награди, участие в изборни органи, обучение. Всички промени трябва да бъдат документирани - поръчки на персонала, в регистъра на офис документи, образователни институции и др Добавяне на личната форма (Въпросник) допълва работника, водещ документи за човешките ресурси.

Задължителни реквизити "Допълнения към личната форма" е белег на присъствието проверка и състоянието на делото. Означава написани на обратната страна на листа. Тя се състои от надпис: "проверени Лични данни", дата и подпис.

Лична карта

Лична карта (Form Т-2) - основния счетоводен запис. Той има типична форма на междуведомствена одобрен от органите на статистиката.

- Започва да всички служители, наети;

- Тя се състои от въпроси и отговори;

- Той се използва за анализ на състава и запис на движение на персонала;

- попълва един екземпляр (всички промени, предвидени форма, следва да бъдат отразени в личната карта в срок);

- азбучен указател карта поставя в оперативната (с помощта на компютър, може да се прилага в данни на служителите, след това печат на принтер под формата на Т-2).

Лична карта, пълна с лицето, отговорно за документи на персонала след подписване на заповедта за прием на служителя на работа.

В основата на записите са документи - паспорти, документи за образование, военна ID и т.н.

Задължително е да се постави датата на завършване на картата и личния подпис на служителя.

Магазин карти в сейф (кабинет) по азбучен ред. Картички съкратени служители се съхраняват в продължение на една година в отделна картотека по азбучен ред, а след това, подадени в случая и се отложени. Преди доставка до архива всички карти трябва да бъдат преброени.

Срок на годност карти Т-2 - 75 години.