Докладване на ЗФР от 2019 формира от ЦБ по сетълмента

Предишен ◈ Следващото

Как да приемате личната информация

  • трудов договор;
  • граждански договор, възнаграждение, за които осигурителните вноски.

в раздел "Отчитане" за създаване на SCB-M 1C см. в наръчника "Отчитане на застрахователните премии".







В същия документ, одобрен и други нови форми, необходими за провеждането на индивида (персонализирани) записи.

  • "Информация за осигурените лица, прехвърлени на пенсионен фонд за провеждане на индивидуални (персонализирано) счетоводство (EFA-1)",
  • "Данни за коригиране на данните, записани на по индивидуалната партида на осигуреното лице (BCR-CORR)";
  • "Данни за приходите (възнаграждение) доход, размерът на плащанията и други възнаграждения начислява и изплаща осигурителни вноски за периодите на работа, както и други дейности в квалификациите осигурителен стаж на осигуреното лице (BCR-ORG) на".

ЗФР Резолюция също съдържа процедура за попълване на тези форми и електронни формати, изброени информация.

Освен това, информацията, която се използва, за да се поддаде на ЗФР на тримесечна база, сега се изисква да премине веднъж годишно.

България пенсионен фонд продължава да получава следните видове отчети.

Моля, обърнете внимание. за закъсняло подаване на информация за осигурените лица, както и за провал, представяне на непълни и (или) на невярна информация на полици прилага глоба от 500 рубли. за всеки човек.







За неспазване на реда на представяне на информация в електронен вид, се наказва с глоба от 1000 рубли. (Чл. 17 от № 27-FL).

  • "Профил осигурено лице" (ADV-1);
  • "Сертификатът за застраховане на застраховка държавна пенсия (ДДД-1)";
  • "Сертификатът за застраховка на задължително пенсионно осигуряване (ДДД-7)";
  • "Искането за разяснение на информацията" (ДДД-2)
  • "Списъкът на документите, предадени от застрахователя на ЗФР (ADV-6-1)";
  • "Покриващ лист (ADI-5)";
  • "Данни за предходност на осигуреното лице по време на периода преди регистрация OPS система (PTS-K)."

Нови инструкции за подаване на информация до органите persucheta ЗФР

Основните разлики Инструкция номер 766n 987n брой инструкции са както следва:

Когато физически лица, не е необходимо да се даде копие от информационните persucheta на

Работодателите все още трябва да се даде на служителите persucheta данни в деня на тяхното уволнение или прекратяване на граждански договор. Изрично е предвидено в параграф 4 на член 11 от Закона № 27-ФЗ.

Изпрати persotchetnost възможно през центъра на многоцелеви

Сега персонифицирани счетоводна информация законно присъстват в разделянето на ЗФР, по следните начини:

  • на хартиен носител (лично или по пощата);
  • под формата на електронен документ, вкл използва унифициран портала на държавни и общински услуги или ЗФР сайт ..;
  • мултифункционален център.

Това е залегнало в параграф 29 от Инструкция номер 766n. Инструкция № бивш 987n се предвиди възможността за подаване на доклади на хартиен носител или в електронен вид (н. 57 инструкции № 987n).

Съкратени срокове за коригиране на грешки в persucheta на данни

В противен случай се сблъскват с глоба съгласно член 17 от Закона № 27-ФЗ от 500 рубли. за представяне на непълни и (или) невярна информация.

Ако работодателят е самостоятелно откриване на грешки (преди това ще направи проверка на ЗФР) и представя ревизирани данни, санкциите да бъдат в състояние да се избегне (стр. 39 Инструкция номер 766n). В съответствие с минало Инструкция номер 987n за коригиране на работодателите идентифицираните несъответствия фонд за осигуряване на две седмици от датата на получаване на уведомлението за тяхното отстраняване от инспекторите (стр. 41 Инструкция номер 987n).

Новите правила, този срок се намалява значително.

Изпращане на поща







Предишен ◈ Следващото