2019 плащане по майчинство, които са изложени и как да се изчисли

Знаейки това, вие започвате да ценят много повече това, което ние се осигури състояние, и не изглежда, че това не е достатъчно. Като цяло, съди за себе си.

Отпускът по майчинство, а плащанията в България

работещи майки могат да разчитат на следните парични плащания в страната ни:

• еднократна сума за бременни жени, които са успели да се оформя в гинекологичен кабинет преди крайния срок на 12 седмици;
• отпуск по майчинство на майките;
• изплатените обезщетения само веднъж след раждането на бебето (наречена еднократно);
• месечна помощ за отглеждане на малко дете до polutoragodovalogo възраст.

За да майчинство са по-големи, колкото е възможно, трябва да:

1. Към момента на написването на молбата за отпуск по майчинство да работят в продължение на най-малко 2 години, за предпочитане (но не задължително) с един и същ работодател. Ако работодателите имаха няколко, ще ви трябва само малко повече, за да се движи и справка posobirat.
2. За заплата е напълно "бели". В този случай, работодателят се задължава да заплати на държавата всички вие, премиите в пълен размер. Съответно, държавата ще ти платя всички предимства на максимума (в рамките на размера на заплатата) размери.

Отпускът по майчинство в нашата страна е, всъщност, на няколко части:

1. жените в отпуск по майчинство (в стандартния случай 70 дни преди раждането на трохи и 70 дни след това щастливо събитие). По това време, платен отпуск по майчинство и малка добавка за ранна регистрация в АГ клиники. След успешното изпълнение еднократна сума при раждането на бебето.
2. Оставете да се грижи за малко дете да polutoragodovalogo възраст. На този етап мама изброят месечната добавка за отглеждане на дете.
3. грижите за децата отпуск от свобода до три години. Тя започва, когато изпълнява трохи и половина години, но майка ми не бърза да се върне на работа. Има вече никакви плащания не са направени, но на работно място за млад мумия запазена.

Любовта да критикува правителството ни? Аз това желание намалява, когато се научих как тези въпроси в други неща, твърди, че е още по-развитите страни. Вижте и бъдете затрупани с мен за компания.

Отпускът по майчинство, а плащанията в други страни

Така че, за да ви шокира до прага, информира: Най-успешните (на пръв поглед), САЩ и Австралия не е представило никакви ползи от държавата във връзка с раждане или отпуск по майчинство като такъв! С цел да не се кандидатира за работа от болницата, жената може да се оказа с помощта на застраховка, да е болен с типа формулировка "временна нетрудоспособност" до 6-8 седмици.

В Испания, Франция и Кипър, отпуск по майчинство се плаща и продължава до 4 месеца след раждането. След това, от трохите, или дават в платен yaselki, или да наемат детегледачка.

В Тайланд и някои други азиатски страни, отпуск по майчинство с продължителност 3 месеца, и само половината от тях са за сметка на държавата.

В Турция, Бразилия и няколко страни от Латинска Америка да си починат след раждането може да бъде 6 месеца, с частично спестяване заплата.

Във Великобритания, Канада, Финландия, Норвегия платен постановление може да трае средно от около една година.

В африканските страни, като правило, жените след раждане допуснати до 2 месеца болен, но не правят никакви плащания.

По този начин, след примерите, когато Съединените щати не са платили нищо и не позволяват да бъде с детето, и четири месеца след раждането му, и просперираща Европа, въпреки платените, но за да бъде вкъщи с бебето само докато достигнат възраст от една година, всички различни очи гледат на всички наши предимства, възможността да седне в платен отпуск по майчинство, колкото и половина години, а неплатен - до три!

Такива обезщетения все още трябва да гледат на света, а сега известните думи, че ние живеем в най-красивата страна в света, както и всички други страни ни завиждат, те не ми изглежда нелепо. Най-малко в областта на обезщетения за майчинство и оставете - те имат всички основания да ревнува от нас!

надбавка Еднократна за ранна регистрация в АГ клиники

Правото да го получи се ползва от всички жени (включително безработни, студенти), които стояха по сметката на бременността в женския консултация до 12 седмици.

обезщетение за майчинство

Правото да я получи, е по време на работа по трудов договор на жените предприемачи, нотариуси и адвокати, студенти от университети и изследователски институции, както и неработни бременни жени.

Терминът почивка и отпуск по майчинство в типична ситуация е до 70 дни след раждането на трохи и 70 дни след това. Въпреки това, ако раждането е сложно, време след раждането може да се увеличи до 86 дни. В случай, ако раждат близнаци или тризнаци разчита на ваканция мама 84 дни преди раждането на дребосъка и цели 110 дни след като набирането мащабна.

Основният документ за проектиране на този отпуск - отпуск по болест, от която се открива гинеколог в гинекологичен кабинет. В него лекарят посочва предполагаемия период на загуба увреждания.

Ако при раждането неочаквани затруднения, лекарят в родилния дом привлича допълнителен отпуск по болест, което показва, например, 86 дни, вместо на 70. Всички тези документи тогава мама ще носят работодател.

При изчисляването на средните доходи, получени всички видове обезщетения предвид, работодателят прави в полза на жените официално, че не е само заплата, но също така и всички видове награди (включително годишни, тримесечни и месечни), при условие че е платил техния работодател всички вноски. Когато изчисленията се приспадат дните, когато жената остава в болницата.

Пример изчисление 1: Марина, преди да отиде в отпуск по майчинство тя работи в компанията "Дейзи" в продължение на 2 години. През първата година от нейните общи приходи в размер на 420,000 рубли. за втората - 480 000 рубли. Общата продължителност на изчисленото двугодишния период в съответствие със закона 731 дни. Въпреки това, през последните 2 години Марина е бил 2 пъти в болницата, 8 и 10 дни. Бременността е стандарта, доставка, без усложнения, така че болницата е 70 дни преди раждането и 70 след попълване на малко дете.

Как да се изчисли размерът на обезщетенията за бременност и раждане? Лесно.

1. 420 000 рубли. (Приходи и разходи за първата година) + 480 000 рубли. (Приходи за втора поредна година) = 900 000 рубли.
2. 900 000 рубли. / 731 - 18 (дни на болница за 2 години) = 1262 рубли.
3. 1262 рубли. х (70 + 70) = 176 680 рубли.

Общият размер на обезщетението при майчинство ще бъде 176,680 рубли.

Тази жена ще получи плащане след около 12-14 дни след регистрацията на отпуск по болест с поради заминаването в отпуск по майчинство. На пръв поглед, много, но трябва да бъдете внимателни и разпространение на пари въз основа на факта, че тези ползи (включително обезщетения за грижи за деца), ще получат бъдещата майка веднага след раждането на работодателя и регистрация на всички необходими документи.

Еднократна сума за раждане трохи

Право да получат еднократно предимства са и двамата родители, но той може да получи някои от тях по свое усмотрение.

По този начин, щастлива майка на близнаци получават 16,000 рубли.

Месечни помощи години и половина

Правото на получаване на тази помощ и да имат работа и безработни. Въпреки това, в последния случай вие ще трябва да изберете какво да се получи: Полза за дете под една година и половина, или грижата Dole (ако жената получава).

Както е видно от името, плащане на срока на безвъзмездната помощ се ограничава до времето, когато трохите ще почукат години и половина възраст.

На месечна помощ може да се прилага не само за родителите на детето, но и на други лица (роднини, настойници), ангажирани в действителния грижите на трохи. В този случай, ще се съберат на удостоверението се посочва, че всички други лица не получават тази помощ.

Размерът на обезщетението за безработни и студенти е 1500 рубли. за първото дете. 3000 рубли. Тя разчита на втори счупен майка на детето, както и всички последващи такива. Това е минималната сума за плащане, гарантирани от държавата.

За работещите по трудов договор се изплаща обезщетението в размер на 40% от средната заплата за последните 2 години. В същото време обезщетение не може да бъде по-ниска от тази на безработните и студентите.

Законът определя съотношение 30.4, която се умножава по средната дневна заплата за изчисляване на размера на ползите.

Важно е да има време да се кандидатства за назначаване на месечна помощ за срок до 6 месеца след края на отпуска по майчинство.

На практика обаче, младите родители винаги имат нужда от финанси, и мама да поискат назначаването парични плащания като първото нещо, след като прекрачих прага на къщата след родилното отделение.

Списък на документи за целите на месечна помощ, установен от закона:

• Акт за раждане, с копие от трохите;
• удостоверение за раждане по-големи деца (ако има такива) с копия;
• Помощ от социално осигуряване (ако безработни), или от работодателя на другия родител, че той не получава месечна помощ и не използва отпуск за отглеждане на дете.
• Препоръки от предишни работни места за размера на средната месечна работна заплата.

Пример 2 изчисление: Средната дневна възнаграждение на Marina от предходния пример е 1262 рубли. Изчисляваме месечно обезщетение за нея да се грижи за малко дете да polutoragodovalogo възраст.

1. 1262 рубли. 30,4 х (коефициент, определен със закон) = 38 364 RUB.
2. 38 364 рубли. х 40/100 = 15 345 рубли.

По този начин, Марината ще получи 15,345 рубли. месечно, докато трохи възраст от осемнадесет месеца.

В такъв комфортна среда е напълно възможно, че майката иска да се оттегли от постановлението за постановлението, няма да работи изобщо.

Това е възможно, а не само веднъж или два пъти, и в този случай, държавата защитава интересите на майката и бебето, за създаване на правилото, че по искане на жената при изчисляването на всички надбавки и обезщетения се заменят години: вместо две крайности за изчисляване се вземат 2 години преди първите постановления.

В тази ситуация, второто дете работна мама не по-малко пари ще бъдат прехвърлени от първото.

Между другото, аз лично направих така, и излезе от постановлението за отпуск по майчинство, без да се връщат на работа на всички. Преди това не бях на плана, но апетита, както знаем, идва с яденето. И сега имам трето дете изглежда да е нещо по-приятно и смислено от връщане към офиса. Така че кой знае какво ще се превърне живота - Имам още 2 години напред, докато Ева не се чука 3. Имате ли някакви затруднения с напускането на отпуск по майчинство?

Спомням си, в момента не съм obbegat един магазин в търсене на креватче и количка за бебето. В резултат на това си купих всичките дъщери и син. Сега този процес е опростен в крайност, защото всичко, което е необходимо за кърмачета, има магазин и Дъщери онлайн син. Повече избор и има много повече, отколкото в офлайн магазините, а цените - по-долу! Сега често съм ги поръчате за акции на памперси, консервирани храни и овесена каша. Съветвам всички да спестите пари, време и нерви!