Как да се държим за сертифициране на 1

В много отношения, сертифициране изпита е подобен на класически и често предизвиква служители много опит и съмнения. За да премине този тест с развети знамена, трябва да имате цялата необходима информация за предстоящия одит. Обикновено около бъдещата сертифицирането на служители са информирани за това не по-късно от две седмици. През това време, чета и критериите за оценка, старателно изработени въпроси за изпита. В много предприятия има методически разработки и насоки за сертифициране. те също ще ви помогне да навигирате в предстоящата процедура.

Не на последно място роля в подготвителната фаза на сертифициране играе вашето поведение. Не изпадайте в паника и не споделят с колегите си страховете си, излъчва увереност. В допълнение, по време на сертифицирането власти припомнят, на първо място за вашите постижения през последната седмица, така че се опитват по всякакъв начин да се покаже техния професионализъм през това време, но не прекалявайте.

Независимо от изхода на процедурата по сертифициране запази положителна нагласа. Ако Комисията намекна, че не ви достигат определени умения, тихо обърнете внимание на това. В бъдеще, ще бъде в състояние да се подобри работата му въз основа на направените забележки. Освен това, сертифицирането е безценен опит, който ще ви помогне да се подготвят за новите предизвикателства, по-добре.

В най-широкия смисъл на думата сертифициране - проверка за съгласуваност. В трудовото законодателство, тази процедура включва определяне на пригодността на позиция служител. То може да включва определянето на квалификациите, проверка характеристики на стопанската дейност на работниците и служителите, съчетаване на техните професионални умения на изискванията на момента. сертифициране на служителите имат право да организира и провежда на всеки работодател, но повечето от тях се отнася до служителите на държавни и общински институции.

Какво проведе сертифициране

Този важен и вълнуващ процедура, както за работодателите, и за работниците и служителите. За работодателя, това е възможност за обективна оценка на съответствието на работниците и служителите, заети с персонала сайтове, оптимизиране на разпределението на човешките ресурси и да се подготвят за таланти в основата му. За работниците на сертифицирането на предприятието е стимул за подобряване на качеството и производителността на труда, развитие на техните умения и въвеждане на нови съвременни методи и технологии.

Сертифицирането е автентичен и обективен критерий, предоставяща възможност за прекратяване на трудовия договор със служителите, които показват ниски нива на квалификация или да ги прехвърлят на други позиции, които получават заплата, адекватни на нивото на знанията си. От друга страна, тези работници, които са показали на положителната страна, в съответствие с резултатите от сертификация може да се очаква да се повиши заплатите и напредък в кариерата.

Не е законодателен акт, който съдържа списък на служителите, които не са обект на сертифициране, така че в предприятия и организации са секторните разпоредби, определящи списъка. При определяне на границите на работниците, които ще бъдат оценявани, е необходимо да се вземат предвид гаранциите, че законът създава за защита на работниците от произволни решения.

Съгласно тази разпоредба, не са сертифицирани:
- млади професионалисти, които все още не са приключили периода на задължителното отработване след дипломирането си;
- жена, представяне на сертификат за бременност;
- жените с деца под три годишна възраст и тези, които са работили в продължение на по-малко от една година след отпуск по майчинство;
- самотни родители с деца до 14 години или дете с увреждания, който е на възраст под 18 години.

"Изпит - е празник за ученика" - учители обичат да говорят, въпреки че по-голямата част от изпита не съм съгласен с тях. Но не се страхувайте от изпитите трябва да - това не помогне, за да ги премине успешно. По-добре се пригответе и не се загуби по време на изпита отговори.

А спокоен и уверен на проверителя произвежда много по-добро впечатление, отколкото се съмнява и треперещи от страх. Отивате да се тества, мелодия, и силно положителна. Ако сте готови добросъвестно изпита - голям шанс да покаже най-доброто им страна, спомни учителя. И ако отидат в изпита, дори не отвори учебника ... е, в унисон с това, което имате късмет!

Не забравяйте да напишете мамят лист! Но ги вземете със себе си, за да изпита не е необходимо - без учител ще бъде удоволствие, когато извади записките си, дори и с цел да се гарантира, че се покрива изцяло проблема. Напишете ясли полезни за систематизиране на знанията, това е едно прекрасно кратко резюме, което отразява основните разпоредби на темата. Също така, когато я пиша в експлоатация на механичната и визуална памет, което означава, че можете по-добре да абсорбира материала.

Облечи за изпита в бизнес стил - това показва вашето сериозно отношение и уважение като учител и да му предмет. Несериозни, явна или неформално облекло в изпита не на място - това може да има отрицателно предварително конфигуриране на проверителя по отношение на вас.

За да помогне на другарите, разбира се, е необходимо, но изпита - това е точно ситуацията, в която всеки за себе си. Случаи когато Студент, който се опита да "акция" знанията си с приятел по време на изпита, отстранени вратата. Най-вероятно, това не е резултат, който ви търси.

След като учител един-на-един отговор уверено, убедително, ясно и достатъчно силно. Не е необходимо да отидете до крайности: твърде арогантен и самоуверен поведение не ви служи в добро вместо него: учителят със сигурност знае предмет по-добре от вас, не се провокира и желанието си за "сън". Твърде свиват и плах поведение, също се препоръчва. Дори ако имате голям отговор на билета, но го направи тихо, плахо и без излишни емоции, изпитващият да мислите, че не сте уверени в знанията си.

Честно казано не знам на билета

Не е необходимо да се откажат веднага и да поиска друг билет - може би вие знаете не по-добре. Опитайте се все едно за опъване на паметта и е установено в своята дълбочина нещо още по-отдалечено, отнасяща се до изпитни въпроси. Ако го управляват, кажи ми какво знаеш, като не забравяме да споменем поне понякога, тъй като той се отнася до темата на билета. Разбира се, учителят ще се разбере, че въпросът не знаете, но може би той ще оцени знанията си в областта на свързаните с тях, а може просто да ви постави "задоволителна" за смелостта и находчивостта.

Сертифицирането може да допринесе за напредъка си по професионалната стълбица. Проверете компетенции - отлична възможност да информира ръководството, че ще бъде в състояние да вземе висок и отговорен пост.

• Сертифициране на служителите
• как да се държи на служителите