Как да изчислим заплата за описание заплата налични методи

При кандидатстване за работа на работника или служителя е преди всичко се интересуват от паричната награда за работата си. Най-често под формата на почасовото заплащане е предвидено месечна заплата на служителя.

Но количеството на парите, които дадено лице получава в ръцете си, което означава, заплатите са почти винаги са различни от заплата. Ето защо, на работника или служителя често искате да проверите точността на изчисленията на заплатите, особено когато изглежда, че това е по-малко от това, което се очакваше.

Основните документи, на които се изчисляват заплатите. Те са следните:

• сключване на трудовия договор или договор;
• нареждане за работа.

Тези документи трябва да посочват броя на работа, заплата, количеството квоти и бонуси.

В допълнение, при изчисляване на заплатата се вземат предвид разпоредбите за възнагражденията във времето за предприятието и отпадъци служител.

Основните компоненти на изчисляване

По този начин, по време на работната заплата в съответствие с известното заплата да се разглеждат като основни данни и допълнителни фактори. Основните параметри са:

• стойност заплата;
• броя на дните, които са разработени;
• данък върху доходите.

Допълнителни фактори включват:

• присъствието на предварително;
• издръжка и други удръжки;
• наличието на допълнителни плащания (награди. премии, коефициенти).

методи за заплати

Съществуват различни методи за плащане на заплатите:

• като се използват формулите;
• с помощта на таблица;
• със специални програми;
• чрез използването на онлайн калкулатори.

от формули

Най-простият заплата може да бъде направено ръчно от формулите.

1. Месечната заплата на работника или служителя е 40 000 рубли.
2. През месец 23 работни дни.
3. Служителят взе 3 дни да напуснат, без заплащане.
4. Служителят не плаща и не разполага с никакви бонуси.

алгоритъм за изчисляване на работната заплата този случай, както следва:

1. Решен заплата преди данъчно облагане. За тази заплата, разделен на броя на работните дни и умножена по броя на работните дни: (40000/23) х 20 = 482.6 34 рубли.
2. От тази сума се приспада данъка върху доходите (в България е 13%): 34482.6 (1-0,13) = 30 260.86 рубли.
3. По този начин, на работника или служителя ще получи от ръцете на 30 260 рубли 86 копейки.

По-сложните изчисления са в случаите, когато работникът или служителят има допълнителни възнаграждения и данъчни облекчения.

Първите три точки са същите, както в пример 1. В допълнение, на работника или служителя начислява премия от 25% от заплатата, и той има право на данъчно облекчение от 800 рубли.

ТРЗ използва следния метод:

1. Заплата + премия равна на 40 000 (40000) х 0,25 = 50 000 рубли.
2. Заплата на месец без ДДС равна на: (50 000/23) х 20 = 43 478.26 рубли.
3. Tax е: (43 478,26 - 800) х 0,13 = 5 548.17 рубли.
4. Заплата е на разположение: 478.26 43 - 5 = 548.17 37 930.08 рубли.

Използването EXCEL таблица

EXCEL маси са много подходящи за работни заплати. маса е създадена за работа. включва необработени данни:

• списък на работниците и служителите (по-специално, това може да бъде един служител);
• заплата;
• на броя на отработените дни;
• награда;
• плащания.

Във втората част на таблицата са представени резултатите от изчисления въз основа на данъка върху доходите.

Предимството на този метод е, че това е достатъчно, за да се създаде такава таблица 1 пъти. Месечен промяна на първоначалните данни, можете да получите стойността на работната заплата за всеки месец.

Използване на специални програми

ТРЗ може да се направи с помощта на специален софтуер. тези

Програмата може да бъде посветена само за изчисляване на заплати, или него и други счетоводни оценки, като окабеляване направи. Един пример може да бъде широко известен 1C софтуер. единият от които е предназначен за блокиране на плащане на заплати на служителите.

Повече от една проста програма, е по ведомост "Мини заплата."

Тази програма изчислява данъка върху доходите от работна заплата (ДДФЛ), дава възможност за данъчни облекчения, изчисли премии. Подготвя програма документация в стандарт Excel.

Първичните данни за тази програма са също нападат масата.

Използването на онлайн калкулатор

"Консултант" за удобство на работната заплата може да се извърши с помощта на онлайн калкулатора по счетоводство центъра и данъчно право.

Първичните данни за изчисляването трябва да въведете:

• Изчисляване на интервал;
• заплата;
• наличие на данъчни облекчения, включително деца;
• присъствието на увреждания.

Ако работникът е имал отпуск по болест. калкулатор изчислява заплатата и ползите за отпуск по болест.

В този случай, трябва да въведете допълнителна информация за дните, в които работникът или служителят е бил в отпуск по болест, както и заплатите за последните 2 години, периода на осигуряване на работника и на стойността на коефициента на увеличение на заплатата.

Резултатите от изчисленията на калкулатора са:

Изчисление войнишки заплати

Войник получава заплата, която се нарича "надбавка" във въоръжените сили. Това зависи от следните фактори:

военната заплата включва ранг заплата и заплата за длъжността. С войници удържа данък при 13%. За военните има специални данъчни облекчения, които се записват в Данъчния кодекс.

Изчисляването на паричния надбавка, както следва:

• обобщено заплатите на ранг и длъжност;
• добавена бонуси за години трудов стаж, условия на работа и други;
• изважда данъка въз основа на данъчни облекчения.

Всеки служител има право на обезщетение за напускане.

Проверка на работната заплата

С цел да се гарантира, че във ведомостта за отчитане извършена правилно, вие трябва да получите фиш и разгледа цялата информация, предвидена там!

В съответствие с тази информация, за да си заплати и сравнение на резултатите. Ако сумите не са съгласни, тогава ще трябва да се опита да получи заедно със счетоводителя всички етапи от изчислението.

При проверка на изчисленията трябва да се има предвид следното:

• в различните месеци на годината броят на работните дни е различно. Заплата също е постоянна. Ето защо, ние трябва да помним, че в различните месеци на разходите един ден или един час може да бъде различен;
• премии и надбавки към заплатата, изчислена по отношение на заплатата, и област се изчислява по различен начин;
• данък общ доход се изчислява върху общата сума на доходите, както в пари и в натура (например, в тези приходи включват разходите за талони за безплатна храна);
• защото според Кодекса на труда, работниците и служителите се изплащат 2 пъти в месеца, че изчисленията трябва да са наясно с авансовите плащания.