Граждански договор (GPC), извадка от 2018

Характеристики на GPC договор

Понякога GPC са като стандартен трудов договор или обърка тези два документа. Трудовите договори са направени и функция въз основа на трудовото законодателство, както и GPC договори са законно подчинени на Гражданския процесуален кодекс. Характеристики на споразумения гражданско-правни (GPA споразумение или GPC)







Забележка: Законът не забранява договорите за знаците GPC с чужденци.

  1. клиентът е отговорен за изпълнителя за навременното плащане по договора, както и евентуалната загуба на печалба, е отговорен за качественото и навременно, съответно договор, изпълнение на строителни работи, предоставяне на услуги (глава 25 от Гражданския процесуален кодекс.);
  2. по време на работа, предоставяне на услуги изпълнителен GPC от страните има право да използва подизпълнители не лично, участващи в процеса. За допълнителна атракция на труда клиент не произвежда такса (член 706 от Гражданския процесуален кодекс.);
  3. GPC при изпълнителите на споразумението не се записват в персонала на служителите на компанията;
  4. изпълнители, изпълнители, наравно с клиента (клауза 1 от член 1 от Гражданския процесуален кодекс), без да подлежат на тях, например, те се определят работния график и да гарантират здравето и безопасността - в области, такива клиенти и изпълнители са безплатни, докато работникът или служителят е обект на работодателя и вътрешните правила за труд на дружеството;
  5. граждански отношения при GPC сингъл на договора, изработени по поръчка, самият договор е подписан за определен период, и винаги завършва с изпълнението на работата;
  6. условия и срокове за плащане по договора взаимно договорени GPC. Плащането може да се извърши предварително, части или след подписването на приемане на извършените работи, предоставените услуги (стр.1 st.702 Гражданския кодекс). Изпълнител получава заплащане за крайния резултат, след което се отстранява от всякаква отговорност (стр.1 st.408 Гражданския процесуален кодекс);
  7. Ако лице, наето от GPC, причинено увреждане на дружеството (на клиента), а след това тя ще понесе финансова отговорност и щети да възстанови в пълен размер, могат да бъдат взети под внимание и пропуснати ползи;
  8. граждани, работещи по договор за GPC, не подлежи на регистрация на труда, т.е. в техните работни книги или постави рекорд по заетостта и няма да бъде издаден пакет от документи за персонала.
  9. GPC се прекратява, в края на срока му на валидност, или на основанията, посочени в Гражданския процесуален кодекс. Прекратяване на споразумението между страните е направена.

Забележка: при сключване на граждански договори в курорта сфера на труда, ако персонала на клиента не предвижда позицията за извършване на необходимата работа, необичайни нужди на клиента.

Предимства за клиента от сключването на споразумението от GPC

1) сключване на договора GPC за клиента не го включи на спазването на задълженията, предвидени в трудовото законодателство - то не е длъжно да начисли изпълнителния обезщетението, S / N два пъти месечно, отпуск по болест се полага отпуск, с платени отпуски, плащат за престой, гарантира работата си или да прекрати отношения по труда. Трудовото законодателство не се прилага за тези, които работят по договор за GPC (чл. 11 от КТ RF).

2) С подписването на Споразумението за държавни поръчки, се предоставят ползи на клиентите за заплащане на застрахователни премии. От приходите от сумата, платена на изпълнителя, клиентът не е заредена премии в FSS за временна неработоспособност и майчинство (стр. 2 т.3 чл. 9 от №212-ФЗ).







Но обвинен следните премии:

  • принос към ЗФР (1 Статия 7 от №167-ет.);
  • вноски за задължително здравно осигуряване в FFOMS (част 1, член 7 от Закона №212-FZ ..);
  • вноски за осигуряване за трудова злополука и професионална болест - само ако е писано в ГСП на договора (§ 4, точка 1, член 5 от Закона №125-FZ.).

3) Поради факта, че клиентът обикновено плаща за изпълнителната власт в края на процеса, той може да разчита на верен изпълнението на работата. За клиентите удобен, че договор GPC изпълнител на това, ако е необходимо, тяхната собствена закупуване на необходимите материали за работата си.

Ползи за художник

  1. Изпълнител извършва на равна нога с клиента, следователно, може да се реши оперативни въпроси с клиента, без страх от злоупотреба с власт.
  2. Изпълнител може да бъде гарантирана на навременно заплащане за работата, тъй като срокът на плащане, създадена с договора. Неспазването на дата на падежа, клиент за него, са наказуеми.
  3. Изпълнител интересувате от компенсация, а след това работата ще изпълнява правилно, т.е. на нивото на неговия професионализъм ще се увеличи.
  4. Изпълнителят не е длъжен да действа в съответствие с вътрешните правила за труд на клиента.

Рискове GPC договор за клиента

Нарушаване на закона, при сключване на договори за GPC, клиентът носи риск от пропадане в инспекцията по труда одиторски, данъчни, FSS, глоби, неустойки и просрочени плащания. Ако се издават трудови договори за СОП, инспекцията по труда при проверка разбере и ще изисква от съда да реставрация на клиентите на нарушени трудови права на изпълнителя.

Това означава, че на художника, а сега той ще получи статут на служителите, ще бъде необходимо да плати пътните разходи, платени отпуски, болнични, за възстановяването на лицата, освободени от СОП и т.н. В допълнение, данъчната служба и Фонда за социално осигуряване ще бъдат задължени да плащат съответните рано дължими вноски и данъци за служител, който е изпълнила преди изпълнителя.

Фактът, че замяната на трудовите договори в СОП може да разкрие в съда не само инициатива на контролните органи, но също така с вграден завеждане на дело "недоволни" художник. Клиентът е изложен на риск, ако ГСП на договор ще се счита за недействителна. Това може да се случи, ако авторът не е разрешение за извършване на определена дейност, предприета при ГСП на договора. Така например, той няма да има лиценз (разрешение) за строителството.

Какви са рисковете за изпълнителя по договора GPC?

Например, ако дадено лице на собствената си - без принадлежност към всяка компания системно извършва работа по договор, без да се образуват юридическо лице, то трябва да се регистрирате като отделен предприемач.

В противен случай, неговите действия ще се считат за незаконни, тъй като систематичен характер на този вид дела, а оттам и систематичен възнаграждение за работа е знак за предприемаческа дейност. Когато принципа на системен подход на художника не е изпълнено, то тогава не може да действа като PI, и като физическо лице.

GPC форма договор

GPC договори могат да се сключват само в писмена форма, ако (член 161 от Гражданския процесуален кодекс.):

  • Това е сделка между законно. образувания или между законно. човек и гражданин;
  • е сделка между граждани на стойност над десет пъти по закон минимална работна заплата.

Нотариална идентификация договор настъпва по силата на споразумение на страните (чл. 163 от Гражданския процесуален кодекс).

Ако на закона или по силата на споразумение между страните, за да не бъде в писмена форма, в договора е предвидено сключено устно (чл. 159 от Гражданския процесуален кодекс).

В договора е датата на началото и края на работа, условия на плащане, списъкът на работа, за да се направи, за изпълнителя, условията за приемане на работа, изисквания за качество и отговорност за неспазване на условията на договора.

Забележка: Фирмата си запазва правото да изпълни ГСП на договор с лице, което не е с нея в трудовите отношения.

Ако не искате да се рови в тънкостите за правене на бизнес персонал, можете да се възползвате от тази онлайн услуга. който автоматично изчислява таксите и документи за образуване на плащане.

Лично данък общ доход и споразумението от GPC

Ако изпълнителят по договора GPC изпълнява IP, тогава независимо изчислява и плаща за себе си премии и такси (с номера. 1, т 1, член. 227 от Данъчния кодекс). Същото важи и за частен нотариус, в края на годината тя ще предостави на данъчната служба на мястото на регистрация данъчна декларация (№. 2, ал. 1, чл. 227 от Данъчния кодекс).

Когато наето лице не е регистрирано като търговец, тяхното възнаграждение по договора е обект на данък върху личните доходи в размер на 13% (чл. 224 от Данъчния кодекс).